Вече са известни победителите в конкурса за Годишни HR награди на БАУХ за 2024 г.

На официална вечерна церемония, състояла се на 10 април в София, бяха обявени победителите в конкурса за Годишни HR награди на Българската асоциация за управление на хора (БАУХ) за 2024 г.

В тазгодишното издание на конкурса се включиха рекордния брой от 51 кандидатури, които бяха допуснати до финалния етап на оценка в 9-те категории на инициативата.

„Фактът, че в Конкурса за Годишни HR награди на БАУХ за 2024 г. се включиха рекорден брой участници, е индикация, че доверието в инициативата се повишава.

За мен всички кандидати, които достигнаха до финала, са носители на успех, новаторство и лидерство. Сигурна съм, че при такъв голям брой и такова изключително високо ниво на кандидатурите, на журито в конкурса изобщо не му е било лесно да избере победителите.

Кандидатурите съдържат толкова много опит, професионализъм и отдаденост. Усеща се желанието на всяка компания и индивидуален участник да дават, да допринасят, и същевременно – да се развиват, подобряват и усъвършенстват.“, заяви при откриването на церемонията Анна Панчева, председател на Управителния съвет на БАУХ.

Конкурсът за годишните HR награди е форма за споделяне и отличаване на иновативни и успешни практики, реализирани в България. Участие в конкурса могат да вземат само индивидуални и корпоративни членове на БАУХ.

Идеите и целите на конкурса са даване на публичност и признание за постигнати резултати в работата, за създаване на HR добавена стойност за организациите и развитие нивото на HR професията и HR индустрията в България.

Конкурсът поощрява авторството, творческия подход в професията и създаването на нови, уникални продукти и проекти, ефективно реализирани на практика в съответния период на издание на Годишните HR награди.

Генерални спонсори на инициативата са Jobs.bg, Economy.bg, Tech.bg и Med.bg.

Победителите в индивидуалните категории в конкурса за Годишни HR награди на БАУХ за 2024 г. са:

• Категория „HR директор/мениджър на годината“ – Анастасия Стоянова-Драгоева, директор „Човешки ресурси“ за Европа в Съдърланд Глобъл Сървисиз България (кандидатура – тук)

• Категория „HR професионалист на годината“ – Пламена Райнова, старши бизнес партньор в Експириън България (кандидатура – тук)

• Категория „HR изгряваща звезда на годината“ – Йоанна Витанова, младши специалист “Човешки ресурси” във Видеолукс Холдинг – Технополис и Практикер (кандидатура – тук)

• Категория „Най-ангажиран към управлението на хора организационен лидер“ – двама победители: Елена Дречева – Владимирова, управляващ директор на Коника Минолта България (кандидатура – тук) и Иван Чернев, главен изпълнителен директор на Kaufland България (кандидатура – тук)

Победителите в екипните категории в конкурса за Годишни HR награди на БАУХ за 2024 г. са:

• Категория „Най-добър HR проект на голяма компания“ – подкатегория „Развитие на хора“ – Каменица с проекта си обучителна програма „Успешният мениджър“ (кандидатура – тук)

• Категория „Най-добър HR проект на голяма компания“ – подкатегория „Организационно развитие“ – Видеолукс Холдинг -Технополис и Практикер с проекта си за архитектура на длъжностите на Търговски отдел в Технополис и Практикер (кандидатура – тук)

• Категория „Най-добър HR проект на малко/средно предприятие“ – подкатегория „Развитие на хора“ – Proxiad SEE с проекта си за вътрешни подобрения в областта на развитие на хората (кандидатура – тук)

• Категория „Най-добър HR проект на малко/средно предприятие“ – подкатегория „Организационно развитие“ – Healthy Bars с проекта си за изграждането на стабилна и устойчива организационна култура (кандидатура – тук)

• Категория „Най-добър HR екип на годината“ – Видеолукс Холдинг – Технополис и Практикер – (кандидатура – тук)

• Категория „HR консултантски проект/инструмент на годината“ – подкатегория „Проект“ – In Your Hands с проекта „Център за развитие на мениджърски състав на wienerberger в Югоизточна Европа“ (кандидатура – тук)

• Категория „HR консултантски проект/инструмент на годината“ – подкатегория „Инструмент“ – HR One с едноименното си цялостно решение, което дигитализира и автоматизира ключовите процеси в HR управлението (кандидатура – тук)

• Категория „HR TECH проект на годината“ – Пощенска банка с проекта си за AR, VR и AI технологии в онбординг програмата си (кандидатура – тук)

• За първи път на Конкурса за Годишните HR награди на БАУХ, членовете на БАУХ имаха възможност да гласуват за специалния приз „Награда на публиката“, като изберат своя фаворит измежду 51-та кандидатури в конкурса – победител в тази категория е Мустафа Мустафов, ЧР мениджър на Видеолукс Холдинг – Технополис България и Практикер Ритейл (кандидатура – тук).

Тази година бяха връчени и четири специални отличия:

• на Фондация ФЕБ, която кандидатства в „HR консултантски проект/инструмент на годината – подкатегория Инструмент” с EthiCitizen – игровизирана платформа, разработена от ученици в НПМГ „Акад. Любомир Чакалов“, в партньорство и с менторската подкрепа от Фондация ФЕБ към Стопанския факултет на СУ „Св. Климент Охридски“, която насърчава отговорното потребление и съзнателното взимане на решения (кандидатура – тук)
• на Вива Кредит, която кандидатства в категория „Най-добър HR проект на малко/средно предприятие на годината – подкатегория Организационно развитие“ с проекта „Вива Живот“ – иновативна и социално отговорна инициатива, целяща не само да повиши информираността, но и да предложи реални решения и подкрепа на засегнатите от домашно и икономическо насилие (кандидатура – тук)
• на Experian България за проекта й за активно внедряване на генеративен изкуствен интелект във всички процеси – от привличането на таланти до тяхното развитие в компанията, с който организацията кандидатства в категория „HR TECH проект на годината“ (кандидатура – тук)
• на IBM България за проекта й AskHR – дигитален асистент, управляван от AI, предназначен да автоматизира и подобри процесите на човешки ресурси в компанията, с който организацията кандидатства в категория „HR TECH проект на годината“ (кандидатура – тук)

Членове на журито на Конкурса за Годишни HR награди на БАУХ за 2024 г. са Анелия Димова, главен директор Човешки ресурси на СОФ Кънект, Бранимира Нешовска, ръководител Човешки ресурси за България и Хърватска/Бизнес ЧР партньор за Централна и Източна Европа на Ейч Пи Инк България, Гергана Андреева, председател на Фондация на бизнеса за образованието, Дарина Пенева, управляващ директор на Стантън Чейс Интернешънъл, Добромира Манасиева, директор „Човешки ресурси“, Катерина Шопова, директор „Човешки ресурси“ на Лидл България и Пламен Вушев, управител на JOBS.BG.

С кандидатурите на всички финалисти в конкурса за Годишни HR награди на БАУХ за 2024 г. можете да се запознаете тук.