Предстояща среща на HR Survival Club на 27 май на тема „Невидимите спирачки: Как (не)съзнателно саботираме потенциала на екипите си“

Четвъртата за 2025 година присъственa среща в рамките на инициативата „HR Survival Club“, организирана от център за управление на стреса Somenso и БАУХ, ще се състои на 27 май, вторник, от 13 до 16 ч., и ще бъде на тема „Невидимите спирачки: Как (не)съзнателно саботираме потенциала на екипите си“.

В света на човешките ресурси решенията трябва да са обективни, справедливи и ориентирани към потенциала на хората. Въпреки най-добрите ни намерения, неосъзнатите предразсъдъци често се промъкват незабелязано като влияят на подбора, оценката и развитието на хората в организацията.

Този уъркшоп ще ви помогне като HR професионалисти да:
✅ Разпознавате (не)осъзнатите модели на мислене, стеротипи и предразсъдъци, които влияят върху избора и оценката на кандидати и служители.
✅ Намалите риска от несъзнателна дискриминация и несправедливо третиране на хората в организациите.
✅ Подобрите качеството на решенията си, като изградят по-осъзнати, справедливи и устойчиви HR процеси и практики
✅ Насърчите изграждането на култура на приобщаване, доверие и висока ангажираност във вашите компаниия
✅ Научите практични техники за самонаблюдение, използване на неутрален език при разговори като интервюта, даване на обратна връзка, оценка на представянето и развитието на потенциала на хората.

Очаквайте динамично интерактивно преживяване с реални примери, много храна за размисъл и конкретни решения за ежедневната ви HR практика!

Специален гост-лектор в предстоящата дискусия ще бъде Анелия Митева, основател на CATRO Bulgaria, старши консултант и сертифициран Neuro Agility Master Trainer, с над 18 години опит в създаването на иновативни програми за развитие на таланти, осъзнато лидерство и изграждане на ангажираща организационна култура. С академичен опит от Университета в Хайделберг и Executive MBA от Sheffield University, тя умело съчетава науката за човешкото поведение с практическите нужди на бизнеса. В работата си тя вдъхновява хората да отключват най-доброто в себе си и да създават екипи, изградени на основата на уважение, приемане и растеж. Нейната мисия е да допринася за един по-толерантен, отворен и приобщаващ свят, в който всеки човек намира своята стойност, своя смисъл и възможност да разкрие истинския си потенциал.

Фасилитатор на нашия разговор ще бъде Силвия Куманова, създател на Somenso. Тя е трансформационен консултант с 20 години корпоративен опит на С-level позиция и със задълбочени познания по поведенческа психология и връзката мозък – тяло. Изследовател на стреса. В момента подготвя докторската си степен по психофизиология.

Somenso е първият център за управление на стреса в България, който следва холистичен подход към менталното здраве и качеството на живот под мотото „Because you matter“.

Поредицата „HR Survival“ има за цел да създаде пространство за задълбочени професионални дискусии и обмяна на опит между специалистите в областта на човешките ресурси. Събитията са насочени към решаване на професионални казуси, стимулиране на креативността и изследване на иновативни стратегии за управление на екипи и организационна култура.

Форматът е присъствен, в Културен Център G8 (G8 Синема) на ул. “Гладстон” №8 в София. Местата са ограничени и след изчерпването им, регистрационният процес ще бъде преустановен!

Достъпът до срещата е отворен за членове на БАУХ, без такса. Необходима е предварителна регистрация, която можете да направите, като попълните регистрационната форма до 23 май, петък.