23 април – среща на клуб “HR Survival” на тема „Електронна трудова книжка“
Третата за 2025 година среща – и десета от началото на новата ни поредица присъствени събития в рамките на инициативата „HR Survival Club“, организирана от център за управление на стреса Somenso и БАУХ, ще се състои на 23 април, сряда, от 13 до 16 ч., и ще бъде на тема „Електронна трудова книжка“.
В предстоящата дискусия нашият специален гост-лектор адвокат Миглена Мичева, ръководител на Отдел „Трудово право и защита на личните данни“ в Адвокатско дружество „Делойт Лигъл“, ще дискутира по въпроса „Остава ли в миналото хартиеното трудово досие?
Миглена е квалифициран юрист с повече от 20 години опит. Отговаря за трудовите правоотношения и защитата на личните данни. Основните области на нейната експертиза са корпоративно и търговско право, трудово право и защита на личните данни.
В рамките на дискусията, Миглена Мичева ще разгледа следните подтеми:
- Промени за работодателя от премахването на трудовата книжка
- Задължения до въвеждането на ЕЕТЗ
- Основни стъпки за преминаване към електронни трудови досиета на персонала. Образец на ЕТЗ
- Предизвикателства пред работодателите
По практическата насоченост на електронното трудово досие ще дискутира Антоан Шотаров, сериен предприемач и съосновател на HROne. Антоан има редица успешни проекти зад гърба си като софтуерната компания Donatix, която предоставя технологични решения за глобални марки като Световната здравна организация (СЗО), Bayer и други. Като преподавател в УНСС и Доктор по икономика добре разбира предизвикателствата, свързани с дигитализацията на процесите в бъдещето и тяхното въздействие върху хората и бизнеса.
По време на срещата, Антоан Шотаров ще потърси отговори на въпроси като:
- Какви технически и организационни изисквания трябва да покрива решението за електронно досие (електронен подпис, достъп, сигурност, архив).
- Как да гарантираме, че решението е правно устойчиво при проверка от контролни органи (НАП, ИТ).
- Как да изберем доставчик: кои критерии са критични – не само “платформа”, а и разбиране на трудовото и осигурителното законодателство и ТРЗ практика.
- Защо решението не трябва да идва само от ИТ компания или само от пейрол доставчик.
- Стратегия за сравнение на различни доставчици – функционалност, поддръжка, съответствие, внедряване.
Фасилитатор на нашия разговор ще бъде Силвия Куманова, създател на Somenso.
Силвия Куманова е трансформационен консултант с 20 години корпоративен опит на С-level позиция и със задълбочени познания по поведенческа психология и връзката мозък – тяло. Изследовател на стреса. В момента подготвя докторската си степен по психофизиология.
Somenso е първият център за управление на стреса в България, който следва холистичен подход към менталното здраве и качеството на живот под мотото „Because you matter“.
Поредицата „HR Survival“ има за цел да създаде пространство за задълбочени професионални дискусии и обмяна на опит между специалистите в областта на човешките ресурси. Събитията са насочени към решаване на професионални казуси, стимулиране на креативността и изследване на иновативни стратегии за управление на екипи и организационна култура.
Форматът е присъствен, в София. Достъпът до срещата е отворен за членове на БАУХ, без такса. Местата са ограничени.
Регистрационният процес е преустановен, тъй като поради високия интерес към събитието, местата са изчерпани.
This form is disabled.
Български 
English