Интервю – @БАУХ

“Законосъобразността е хармонията на работата ни като професионалисти с обществото”

03/10/202212/10/2022 Polina Gospodinova 0 коментара етика, етична комисия

Професионализъм, законосъобразност, толерантност и доверие—Етичният кодекс на БАУХ залага основните ценности, чието прилагане би гарантирало етичното упражняване на HR професията.

Прочетете повече

Интервю Новини

“Когато една организация изгради култура на доверие, нещата се получават по-устойчиво и с по-висока удовлетвореност за хората”

02/09/202202/09/2022 Polina Gospodinova 0 коментара

Прочетете повече

Интервю Новини

“Професионализмът в управлението на хора в организациите изгражда положителен имидж и отлична репутация на работодателя”

11/08/202211/08/2022 Polina Gospodinova 0 коментара

Прочетете повече

Интервю Новини

“Днес, в условията на нарастваща динамика, комплексност и несигурност, повече отвсякога толерантността е начин на живот и е в основата на правене на бизнес”

28/07/202228/07/2022 Polina Gospodinova 0 коментара етична комисия, Мария Рац

Професионализъм, законосъобразност, толерантност и доверие — Етичният кодекс на БАУХ залага основните ценности, чието прилаганеби гарантирало етичното упражняване на HR

Прочетете повече

Интервю

Сертификационната програма на БАУХ и нейният сертификат ще продължава да играе ключова роля като гарант за добро експертно ниво в областта на HR

19/02/202125/08/2021 Polina Gospodinova 0 коментара БАУХ, интервю, сертификат, сертификационна програма

Интервю с Велислава Василева, сертифициран старши специалист “Човешки ресурси” и с Наташа Цветкова, неин ментор и член на Сертификационния съвет

Прочетете повече

Интервю

Сертификационната програма е процес на промяна и развитие

25/01/202125/01/2021 Polina Gospodinova 0 коментара

Интервю с Наталия Недекова , Сертифициран специалист Човешки ресурси и с Венета Василева, неин Ментор и член на Сертификационния съвет

Прочетете повече

Интервю

Обогатих се професионално, разширих кръгозора си, надградих това, което вече знам

04/01/202106/01/2021 Polina Gospodinova 0 коментара

Интервю с Наталия Недекова-Георгиева, Сертифициран специалист Човешки ресурси Представете се. Казвам се Наталия Недекова- Георгиева, част от екипа на Хюлет

Прочетете повече

Интервю

Обединяващата дума е „емпатия“

29/12/202030/12/2020 Polina Gospodinova 0 коментара

Интервю с Милена Хаджииванова, член на УС на БАУХ и управител на консултантска компания H-Vision. Интервюто е подготвено и публикувано

Прочетете повече

Интервю

“Споделямe и приемамe ценностите на Сертификационната програма: „Ние градим. Ние развиваме. Ние споделяме“

11/12/202011/12/2020 Polina Gospodinova 0 коментара

Интервю с Наталия Тулуш , Сертифициран старши специалист Човешки ресурси и с Красимир Георгиев, неин Ментор и член на Сертификационния

Прочетете повече

← Предишна

Още една добра новина! Българската асоциация за управление на хора (БАУХ) беше избрана след процедура по кандидатстване за член на Консултативния съвет на ИКТ общността към Министъра на електронното управление Георги Тодоров. Тази стъпка е продължение на усилията на БАУХ да се утвърди като доверен партньор на законодателната и изпълнителната власт и като експертна професионална организация по теми, свързани с процеса по дигитализация в сферата на трудово-правните отношения.Николай Николов, член на Управителния съвет на БАУХ, беше избран от Управителния съвет на асоциацията за неин представител в Консултативния съвет на ИКТ общността към Министъра на електронното управление.„БАУХ разполага с необходимата експертиза и опит по теми, свързани с дигитализацията на процесите и документите, касаещи администрирането на взаимоотношенията работодател-служител. Тя е утвърден партньор на организациите, представляващи интересите на двете страни в трудовите отношения, както и на институциите, които ги регулират. Затова вярвам, че участието на БАУХ в Консултативния съвет на ИКТ общността към министъра на електронното управление може да добави стойност в дебата и проекта за дигитална трудова книжка, електронното трудово досие, миграцията към нов тип заетост и нов тип работно място. Интересуват ни темите за по-съвременен, гъвкав и свободен ИКТ пазар на труда, привличане на качествена работна сила и задържането на съществуващата“, коментира Николай Николов.Цялата новина четете тук – www.bapm.space/w/bg/2023/01/27/bapm-advisory-council-of-the-ict-community-to-the-minister-of-e-go…www.facebook.com/profile.php?id=769643777
… See MoreSee Less

Photo

Виж във Facebook

Интересни и полезни данни относно тенденциите и очакванията за нивата на възнаграждения можете да откриете в най-новото, пето проучване на Manpower “Заплати, придобивки и допълнителни бонуси – тенденции (SATR H1/2023)”.Пълния доклад ще откриете тук – manpower.bg/uploads/pdf/blog/SATR2023%20H1_BG.pdf.#compensations#manpower
… See MoreSee Less

Резултати от проучването на Manpower България “Заплати и допълнителни придобивки – тенденции” (SATR H1/2023)

manpower.bg

Виж във Facebook

Срокът за подаване на кандидатури за участие в конкурса за Годишните HR награди 2022 се удължава до 10 февруари 2023 г.!Как да подготвите и изпратите вашите кандидатури – вижте на сайта на конкурса: www.bapm.space/w/bg/hr-awards-2022/ Очакваме ги до 10 февруари! А ето и какво ще търси в тях Рада Йосифова, член на журито в конкурса! #bapmhrawards2022
… See MoreSee Less

Photo

Виж във Facebook

Търсим работещи HR практики, креативни инициативи, ефективни решения… И сме сигурни, че с вашия екип имате много такива 🙂 Използвайте конкурса за Годишните HR награди, за да ги споделите с цялата гилдия!www.bapm.space/w/bg/hr-awards-2022/
… See MoreSee Less

Photo

Виж във Facebook

Последните няколко години бяха доста натоварени за HR специалистите. На фона на пандемията и икономически, социални и здравни кризи, екипите за управление на хора бяха отговорни за преминаването към дистанционни и хибридни модели на работа и за поддържането на безопасността, здравето, ангажираността и продуктивността на служителите. Според прогнозите на глобални HR професионалисти, не изглежда, че HR експертите имат шанс да си поемат дъх през 2023 г. и ги очакват редица предизвикателства и през тази година. #Workplacechallenges #hrchallenges2023
… See MoreSee Less

HR execs open up about the biggest challenges that will define 2023

www.businessinsider.com

The pandemic changed work. HR execs said 2023 will include a possible recession, salary transparency, and Gen Z workers challenging the status quo.

Виж във Facebook

Какво? – Бизнес финанси за HR мениджъри е следващата тема, на която спираме вниманието ви в отворената програма на Тренинг академията на БАУХ.Защо? – Целта на програмата е да изгради ясно разбиране относно връзката между HR функцията и начина, по който управляваме финансовите и материалните ресурси в организацията, и реалното постигане на заложените бизнес и финансови цели. Как? – За да бъде максимално полезно, интересно и практически насочено, ще използваме бизнес симулация, в която участнците ще разиграят различни бизнес сценарии, за да видят как различни финансови решения се отразяват на цялостното състояние на бизнеса.Пълна информация: bapm.contipso.com/course.php?id=1193 #bapmtrainingacademy
… See MoreSee Less

Photo

Виж във Facebook