Polina Gospodinova – @БАУХ

HR Days 2022: IMPACT beyond the Workplace – есенната конференция на БАУХ предстои на 22-24 ноември 2022 г.

13/10/202229/11/2022 Polina Gospodinova 0 коментара БАУХ, конференция

Есенната конференция на БАУХ предстои! Този път ще ви предложим 3-дневна програма – с виртуални и присъствени сесии.Бизнес светът не

Прочетете повече

Интервю Новини

“Законосъобразността е хармонията на работата ни като професионалисти с обществото”

03/10/202212/10/2022 Polina Gospodinova 0 коментара етика, етична комисия

Професионализъм, законосъобразност, толерантност и доверие—Етичният кодекс на БАУХ залага основните ценности, чието прилагане би гарантирало етичното упражняване на HR професията.

Прочетете повече

Минали Новини Топ новини

HR Days 2022: IMPACT Beyond the Workplace – покана за изпращане на предложения

09/09/202210/10/2022 Polina Gospodinova 0 коментара конференция, събитие

HR Days 2022: IMPACT Beyond the Workplace – запазете си 22-24 ноември в календарите! Ще ви очакваме! Бизнес светът вече

Прочетете повече

Интервю Новини

“Когато една организация изгради култура на доверие, нещата се получават по-устойчиво и с по-висока удовлетвореност за хората”

02/09/202202/09/2022 Polina Gospodinova 0 коментара

Прочетете повече

Интервю Новини

“Професионализмът в управлението на хора в организациите изгражда положителен имидж и отлична репутация на работодателя”

11/08/202211/08/2022 Polina Gospodinova 0 коментара

Прочетете повече

Интервю Новини

“Днес, в условията на нарастваща динамика, комплексност и несигурност, повече отвсякога толерантността е начин на живот и е в основата на правене на бизнес”

28/07/202228/07/2022 Polina Gospodinova 0 коментара етична комисия, Мария Рац

Професионализъм, законосъобразност, толерантност и доверие — Етичният кодекс на БАУХ залага основните ценности, чието прилаганеби гарантирало етичното упражняване на HR

Прочетете повече

Новини

Поставяме фокус върху етичните норми в професията ни

01/07/202228/07/2022 Polina Gospodinova 0 коментара етична комисия, Миглена Узунова-Цекова

В края на февруари тази година Общото събрание избра новия състав на Етичната комисия на БАУХ. Разговаряме с Миглена Узунова-Цекова,

Прочетете повече

Минали

05.07.2022 – Семинар “Управление на тревожността – в компанията, екипа и у дома”

16/06/202205/07/2022 Polina Gospodinova 0 коментара семинар, тревожност, Тръст за социална алтернатива, ТСА, уебинар

На 5 юли 2022 г. от 14.00 часа ви очакваме на виртуален семинар на тема “Управление на тревожността – в

Прочетете повече

Новини Топ новини

БАУХ е член на Обществения съвет към Комисия по електронно управление и информационни технологии

08/04/202208/04/2022 Polina Gospodinova 0 коментара

Българска асоциация за управление на хора беше одобрена за член на Обществения съвет към Комисията по електронно управление и информационни

Прочетете повече

← Предишна

Още една добра новина! Българската асоциация за управление на хора (БАУХ) беше избрана след процедура по кандидатстване за член на Консултативния съвет на ИКТ общността към Министъра на електронното управление Георги Тодоров. Тази стъпка е продължение на усилията на БАУХ да се утвърди като доверен партньор на законодателната и изпълнителната власт и като експертна професионална организация по теми, свързани с процеса по дигитализация в сферата на трудово-правните отношения.Николай Николов, член на Управителния съвет на БАУХ, беше избран от Управителния съвет на асоциацията за неин представител в Консултативния съвет на ИКТ общността към Министъра на електронното управление.„БАУХ разполага с необходимата експертиза и опит по теми, свързани с дигитализацията на процесите и документите, касаещи администрирането на взаимоотношенията работодател-служител. Тя е утвърден партньор на организациите, представляващи интересите на двете страни в трудовите отношения, както и на институциите, които ги регулират. Затова вярвам, че участието на БАУХ в Консултативния съвет на ИКТ общността към министъра на електронното управление може да добави стойност в дебата и проекта за дигитална трудова книжка, електронното трудово досие, миграцията към нов тип заетост и нов тип работно място. Интересуват ни темите за по-съвременен, гъвкав и свободен ИКТ пазар на труда, привличане на качествена работна сила и задържането на съществуващата“, коментира Николай Николов.Цялата новина четете тук – www.bapm.space/w/bg/2023/01/27/bapm-advisory-council-of-the-ict-community-to-the-minister-of-e-go…www.facebook.com/profile.php?id=769643777
… See MoreSee Less

Photo

Виж във Facebook

Интересни и полезни данни относно тенденциите и очакванията за нивата на възнаграждения можете да откриете в най-новото, пето проучване на Manpower “Заплати, придобивки и допълнителни бонуси – тенденции (SATR H1/2023)”.Пълния доклад ще откриете тук – manpower.bg/uploads/pdf/blog/SATR2023%20H1_BG.pdf.#compensations#manpower
… See MoreSee Less

Резултати от проучването на Manpower България “Заплати и допълнителни придобивки – тенденции” (SATR H1/2023)

manpower.bg

Виж във Facebook

Срокът за подаване на кандидатури за участие в конкурса за Годишните HR награди 2022 се удължава до 10 февруари 2023 г.!Как да подготвите и изпратите вашите кандидатури – вижте на сайта на конкурса: www.bapm.space/w/bg/hr-awards-2022/ Очакваме ги до 10 февруари! А ето и какво ще търси в тях Рада Йосифова, член на журито в конкурса! #bapmhrawards2022
… See MoreSee Less

Photo

Виж във Facebook

Търсим работещи HR практики, креативни инициативи, ефективни решения… И сме сигурни, че с вашия екип имате много такива 🙂 Използвайте конкурса за Годишните HR награди, за да ги споделите с цялата гилдия!www.bapm.space/w/bg/hr-awards-2022/
… See MoreSee Less

Photo

Виж във Facebook

Последните няколко години бяха доста натоварени за HR специалистите. На фона на пандемията и икономически, социални и здравни кризи, екипите за управление на хора бяха отговорни за преминаването към дистанционни и хибридни модели на работа и за поддържането на безопасността, здравето, ангажираността и продуктивността на служителите. Според прогнозите на глобални HR професионалисти, не изглежда, че HR експертите имат шанс да си поемат дъх през 2023 г. и ги очакват редица предизвикателства и през тази година. #Workplacechallenges #hrchallenges2023
… See MoreSee Less

HR execs open up about the biggest challenges that will define 2023

www.businessinsider.com

The pandemic changed work. HR execs said 2023 will include a possible recession, salary transparency, and Gen Z workers challenging the status quo.

Виж във Facebook

Какво? – Бизнес финанси за HR мениджъри е следващата тема, на която спираме вниманието ви в отворената програма на Тренинг академията на БАУХ.Защо? – Целта на програмата е да изгради ясно разбиране относно връзката между HR функцията и начина, по който управляваме финансовите и материалните ресурси в организацията, и реалното постигане на заложените бизнес и финансови цели. Как? – За да бъде максимално полезно, интересно и практически насочено, ще използваме бизнес симулация, в която участнците ще разиграят различни бизнес сценарии, за да видят как различни финансови решения се отразяват на цялостното състояние на бизнеса.Пълна информация: bapm.contipso.com/course.php?id=1193 #bapmtrainingacademy
… See MoreSee Less

Photo

Виж във Facebook

Днес ви предлагаме статия с 10 инициативи за ангажираност на служителите през 2023. #employeeengagement
… See MoreSee Less

10 Employee Engagement Initiatives to Use in 2023

trainingmag.com

Strong employee engagement is the key to retaining a satisfied workforce. Here’s how managers can keep their employees connected and content.

Виж във Facebook