„From Bored to Boarded: Gamifying Your Onboarding Experience“
Онбординг процесът на новите служители е ключов в изграждането на тяхното отношение към организацията. Да, във всички етапи на подбора
Read MoreОнбординг процесът на новите служители е ключов в изграждането на тяхното отношение към организацията. Да, във всички етапи на подбора
Read MoreВъв връзка с публикувания проект за закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда, касаещ допълнителна регулация на работата
Read More86% от анкетираните НЕ използват геймификация в онбординг процеса, а едва 28 процента от участниците в проучването използват софтуерен продукт
Read More„Идеин“ ЕООД, Българската асоциация за управление на хора (БАУХ) и нидерландската компания за сериозни игри „Айсфонтейн“ започват заедно проект, финансиран
Read MoreВече можем да споделим резултати от проекта “Развитие и укрепване на мрежата от общности на БАУХ”, по който асоциацията работи
Read MoreВодени от желанието ни да работим както за развитието на членовете на HR общността ни, така и за имиджа на
Read MoreСтесняването на пропастта между (съвременни) знания и (практичен) опит е тема, която вълнува всеки професионалист с мисъл за бъдещето и
Read More