НовиниПредстоящи

„From Bored to Boarded: Gamifying Your Onboarding Experience“

Онбординг процесът на новите служители е ключов в изграждането на тяхното отношение към организацията. Да, във всички етапи на подбора те вече са се срещнали с културата на организация, но въвеждащата програма е истинското им потапяне в нея. И ако искаме да бъдем работодател, конкурентен на пазара на труда, то онбордингът на новите ни хора е нещо, върху което трябва да сложим силен акцент. Защото точно този процес може да се окаже определящият фактор за това дали ще имаме ангажиран нов колега, или ще стартираме дългия процес на подбор отново.

На 15 февруари, от 15.00 до 16.30 часа, ви каним на онлайн семинар, в който ви предлагаме заедно да разгледаме една алтернатива на традиционния онбординг. Алтернатива, с която да направим процеса по-ангажиращ и по-ефективен. Можем ли да представим важна, но суха и скучна информация по интригуващ начин? Можем ли да спестим част от времето, което най-опитните ни хора трябва да вложат в онбординга на новите служители, без това да повлияе негативно върху ефективността на въвеждането им? Можем ли да ангажираме новите колеги още от входа, като използваме състезателният им дух, като събудим любопитството им, като ги насърчим сами да откриват нови важни парчета информация и да сглобят цялата картина за организацията, от която вече са част? Убедени сме, че отговорът е да. Нашият отговор е геймификацията.

В първата част от семинара ще поговорим за това как геймификацията може да бъде приложена в различни HR процеси, за да подобри тяхната ефективност по редица показатели. През различни интересни реални казуси ще видим как:

  • Въвеждаме и развиваме своите служители ефективно и едновременно с това – по забавен и ангажиращ за тях начин
  • Можем да организираме процеса по подбор с помощта на игра
  • Осъществяваме 360-градусова обратна връзка с геймифициран подход и др.

Какви са необходимите условия, за да бъде геймифицирането на един HR процес успешно, къде са рисковете, за които трябва да внимаваме – ще поговорим с Барт Хуфен, автор на книгите „A Brand New Playgroud” и “Gamification for Continuous Improvement” и един от бащите на геймификацията в Европа.

Във втората част от семинара, ще ви разкажем повече за проекта „ОНБОРД: Организационна ориентация и социализация от ново поколение“, финансиран от Еразъм+, по който БАУХ е партньор. Ще поговорим за това какво представлява проекта и как резултатите от него могат да ви бъдат полезни.


ПЪЛНА ИНФОРМАЦИЯ можете да намерите ТУК.
Работен език на уебинара: английски.

Участието е безплатно, като се изисква предварителна регистрация, която можете да направите ТУК

Вашият коментар

bg_BGБългарски