26.04.2023 – Семинар „Как да запазим позитивното изживяване на служителите във време на промяна“
На 26 април ви каним да завършим работния ден заедно, в следващото събитие от поредицата семинари, които Българска асоциация за управление на хора (БАУХ) и Тръст за социална алтернатива (ТСА) организират. Ще си говорим за промяната. Ясно е, че да гледаме на промяната като на конкретен проект – с фиксирано начало, фази и край, вече не отговоря на реалността, в която живеем работим. Промяната днес се случва перманентнo – в различни мащаби, с различни темпове, почти ежедневно. Затова ви предлагаме да обърнем внимание на това как тази динамика се отразява на служителите. Честата и комплексна промяна създава чувство за несигурност и води до умора и ниска ангажираност. Това пряко въздейства върху представянето на служителите, производителността, креативността, лоялността и работодателската марка. В тази сесия ще поговорим за това каква е ролята на HR лидерите в запазването на позитивното изживяване на служителите в компанията, какво на практика означава те да бъдат партньор на бизнеса във времена на промяна.
Каним ви да преминем заедно през процеса на създаване на завладяваща визия за промяна, подготовка на рамката за успешна имплементация, изграждане на способност за промяна и устойчивост в организацията. Наши специални гости ще бъдат Силвия Левичарова, специалист по УЧР, Flow Logic и Ирина Марина, ръководител Управление на организационни промени, Flow Logic. Ще чуем споделен опит, добри практики, ще поговорим за това кое работи добре и кое – не, когато става въпрос за управление на промяната от гледна точка на преживяването на служителите, ще разгледаме полезни инструменти. А след края на дискусионната част, ви каним на по чаша вино и време за нетуъркинг.
Ето и повече за нашите гости:
Силвия има широки познания в областта на ЧР и солиден опит в направленията по набиране на персонал, назначаване, управление на взаимоотношенията между служителите и административни дейности. Тя е Специалист по управление на ЧР във Flow Logic и се занимава активно с всички вътрешни инициативи, свързани с привличане, мотивиране и задържане на талантите. За нея темата за създаване и поддържане на позитивно преживяване на служителите е силно вълнуваща.
Ирина ръководи практиката по управление на организационни промени във Flow Logic. Тя има дългогодишен опит в управлението на трансформационни проекти на международния пазар и в широк спектър от индустрии. Теми, които будят силен интерес, са изграждането на устойчивост и развитието на познания и умения в сферата на управлението на промяната.
Домакин на срещата ще бъде Entract 127 (София, ул. Георги С. Раковски 127). Очакваме ви в 15.30 часа на 26 април 2023 г.!
Семинарът е част от поредица събития, в които ще имаме възможност да дискутираме, да обменяме опит, да споделяме успешни практики. Наши гост-лектори ще бъдат български и международни експерти, с които заедно ще търсим работещи решения по актуални HR теми. Поредицата семинари се организира в партньорство с проект “Първи стъпки за професионално развитие”, на Тръст за социална алтернатива.
Местата са ограничени. Достъпът е отворен без такса за всички членове на БАУХ, както и за партньори по проект “Първи стъпки за професионално развитие” като е необходима задължителна регистрация, която можете да направите като попълните формата по-долу до 25 април 2023 г. или до изчерпване на местата. За нечленове на БАУХ таксата за участие е 30 лв. с ДДС.
This form is disabled.
English 
Български