Покана за набиране на предложения за пролетното събитие на БАУХ HR UPDATES 2025 – HumanAIsing Work

В епохата на бърза цифрова трансформация, организациите все повече разчитат на изкуствен интелект (AI) за подобряване на ефективността, вземане на решения и управление на таланти. С напредъка на тези технологии еволюира и разбирането за работата. Предизвикателството – и възможността, от която имаме шанса да се възползваме – е да гарантираме, че AI подпомага и подобрява човешкия опит в работната среда във всички сфери на дейност на управлението и развитието на човешките ресурси – като се започне от подбора и въвеждането в работата на новопостъпилите, през пътеките на кариерното развитие, чак до политиките по унаследяване на длъжности и таланти в организацията.

Пролетното събитие на БАУХ за HR новини, тенденции, опит и добри практики от и за България HR Updates 2025 – HumanAIsing Work ще се проведе на 19 юни, четвъртък, в Capital Fort, София.

Каним ви да изпратите предложения за проекти, изследвания и инициативи, които споделят иновативни подходи за хуманизиране на труда чрез внимателна интеграция на AI в сферата на човешките ресурси. Тази покана търси приложение на високите технологии в организационната култура, визия, мисия, стратегия и бранд, с цел създаване на работни места, в които AI подпомага човешки ценности като емпатия, справедливост, приобщаване и равенство.

В програмата на пролетното събитие ще видите тенденции, анализи, проучвания, и споделен опит и практики.

Основни теми

Приветстваме предложения, свързани (но не ограничени до) със следните теми:

• Ориентиран към хората AI в ЧР: Внедряване на AI инструменти, които допълват, а не заменят човешката преценка при подбор, въвеждане в длъжност, оценяване на представянето и развитие на уменията.

• Етика и доверие: Борба с алгоритмичното пристрастие и насърчаване на прозрачността в системите с AI. Подобряване и разширяване на приложението на AI и изграждане на доверие сред служителите и специалистите по ЧР към изкуствения интелект.

• Благосъстояние и работна култура: Използване на AI за насърчаване на психичното здраве, благосъстоянието и приобщаваща култура в работната среда.

• Бъдещи умения и трансформация на работната сила: Подготовка на специалисти по управление на човешките ресурси и служители за бъдеще, в което сътрудничеството между човек и AI ще бъде ключово.

Насоки за кандидатстване

Моля, споделете вашето предложение – успешно осъществена HR практика/проект/инициатива/резултати от проучване. Изпратете ни кратко нейно резюме – в рамките на 1 стандартна страница, като задължително включите информация за постигнат или очакван ефект/резултат и потенциално въздействие от нея, на имейл адрес [email protected] до 15 май 2025 г.

Всички получени предложения ще бъдат разгледани от работна група, след което ще се свържем с вас за обратна връзка.