Коучинг сесия „Създаване на култура на обратна връзка чрез коучинг подход“ предстои на 16 април
„Създаване на култура на обратна връзка чрез коучинг подход“ е темата на четвъртото обучение от поредицата коучинг сесии „Коучингът като стратегически инструмент в HR“, които WeCoach.Team организира съвместно с екип от ICF професионални коучове и Българската асоциация за управление на хора (БАУХ) специално за членовете на сдружението.
Обучението „Създаване на култура на обратна връзка чрез коучинг подход“ ще се проведе на 16 април от 10:00 до 12:30 в платформата Zoom.
Преди обучението ви молим да попълните тази анонимна анкета, която е насочена към изследване на културата на обратната връзка във вашата компания. С този кратък въпросник целим да проучим тенденциите в културата на обратната връзка. Не претендираме за представителност на резултатите, но те ще предоставят ценна информация за реалните практики, която ще обсъдим по време на обучението на 16 април.
Благодарим ви за отделеното време!
Всеки модул от поредицата „Коучингът като стратегически инструмент в HR“ е част от цялостен процес на развитие, който укрепва ключови умения и компетенции за успешно прилагане на коучинг подход в HR. Развиването на коучинг подход в работата позволява на HR професионалистите да подкрепят лидерите и екипите в организацията, като им помагат да разгърнат своя потенциал, да изграждат по-ефективни взаимоотношения и да постигат устойчиви резултати. Преди всичко обаче ЧР професионалистите е добре да работят върху себепознанието си, защото това им дава възможност да приложат на практика знания и умения, с които да бъдат по-ефективни в работата си със своите колеги и вътрешни клиенти. Коучинг уменията подпомагат HR професионалистите да задават силни въпроси, да стимулират самостоятелността и ангажираността на служителите, както и да развиват по-овластяваща и резултатно-ориентирана култура в организацията.
Сесиите са предназначени за HR бизнес партньори, HR мениджъри и директори, специалисти по управление на таланти, професионалисти в областта на обучение и развитие.
Какво ще научите в обучението “Създаване на култура на обратна връзка чрез коучинг подход”:
• Какво е култура на обратна връзка и открита комуникация?
• Какво е коучинг подход и как ни помага за изграждане на културата на организацията?
• Ключови коучинг умения – активно слушане и задаване на въпроси, които стимулират мисленето и самоанализa?
• Как да превърнете обратната връзка в инструмент за развитие, а не източник на стрес?
• Практически техники за прилагане на коучинг принципи в ежедневните взаимодействия с колегите.
Какви са ползите за участниците:
– Ще разберат какво е коучинг подход и влиянието му при изграждане на култура на открита комуникация и даване/ получаване на обратна връзка.
– Ще се запознаят с инструменти за изграждане на по-добра комуникация и разбиране в екипите.
– Ще научат практически примери и готови за употреба шаблони, които ще им помогнат да прилагат наученото още на следващия ден.
Водещите на предстоящата на 16 април коучинг сесия ще бъдат Цветана Недялкова и Пламена Гетова.
Цветана Недялкова – акредитиран коуч (ACC, ICF), сертифициаран Neuro Agility Profile™ практик, с над 18 години опит в стратегически и оперативен HR, специализирана в развитието на индивидуални, екипни и организационни програми.
Цветана Недялкова е с над 18 години опит в областта на човешките ресурси. В момента работи като вътрешен коуч и разработва програми за учене и развитие на индивидуално, екипно и организационно ниво.
Тя е акредитиран коуч към международната коучинг федерация (ICF) и следва личната си мисия да подкрепя хората да постигат професионалните и личните си цели, както и да насочват силните си страни в посоката, която им носи удовлетворение, баланс и благосъстояние.
Тук можете да видите повече информация.
Пламена Гетова – HR професионалист с мисия да помага на компании и екипи да изграждат култура, в която хората се чувстват мотивирани, чути и ефективни. Вярва, че обратната връзка не е просто част от HR процесите, а мощен инструмент за растеж и ангажираност.
С над 17 години опит в областта на човешките ресурси, подбор и коучинг, помага на организации да изграждат устойчиви стратегии за ангажираност и продуктивност. Работила е в големи международни компании, а сега е основател и собственик на Your People Solution и консултира малки и средни български компании. В работата си залага на практични, приложими решения и подход, ориентиран към резултатите. Постига успехи, помагайки на “малките” да посраснат.
По време на обучението ще сподели как HR-а може да бъде двигател за изграждането на култура на обратна връзка, която не само подобрява работния климат, но и стимулира бизнес успеха.
Тук можете да видите повече информация.
В рамките на инициативата ще се проведат коучинг сесии с опитни лектори с дългогодишен опит като Татяна Христова, Татяна Крумова, Анелия Манолова, Евгения Георгиева, Веселка Цочева-Донкова, Петя Винанд, Юлия Руссо и Златина Михайлова.
Поредицата от обучения се организира специално за членовете на БАУХ!
Запазете мястото си за коучинг сесията „Създаване на култура на обратна връзка чрез коучинг подход“ до 15 април! Можете да участвате безплатно, но е необходимо предварително да попълните регистрационната форма, приложена по-долу!
Местата са ограничени! При изчерпването им, регистрацията ще бъде затворена.
This form is disabled.
English 
Български