HR Days 2023: Boosting People's Potential

“Opportunity is missed by most people because it is dressed in overalls and looks like work” Thomas Edison

Кога?

Програмата е организирана в 4 дни - от 13 до 16 ноември 2023 г.

Какво?

Различни присъствени и виртуални формати във всеки от дните

Къде?

София, Интер Експо Център (за присъствените формати - 13, 15, 16 ноември) и Zoom (за виртуален ден - 14 ноември)

За събитието

Да мотивираш хората да дават най-доброто от себе си, да бъдат ангажирани с ценностите, визията и целите на организацията, да искат да допринасят, да се чувстват спокойни да дават идеи, да са готови да останат в организацията и да я препоръчват като работодател – всичко това изисква креативен, гъвкав и устойчив HR подход. Особено в условията на все по-трудно намиране на подходящите таланти.

Какво правим, за да задържим хората си? Как им осигуряваме развитието, към което се стремят? Как отговаряме на очакванията, потребностите, страховете им във всеки аспект, за да им осигурим онова преживяване, заради което те биха останали? Къде е мястото на новите технологии в тези процеси – AI, Chat GPT и какво ще бъде тяхното влияние в работата на HR професионалистите? Как работим с мениджърите в компанията, за да гарантираме, че те ще бъдат достатъчно добри в мисията да задържат хората в организацията? Какво правим, за да отключим пълния им потенциал?

Това са въпросите, които си задаваме. Отговорите ще търсим в различни формати – за учене, за споделяне, за дискутиране…

П Р О Г Р А М А

Ден 1 – 13 ноември –  ПРЕДКОНФЕРЕНТНИ ПРИСЪСТВЕНИ РАБОТИЛНИЦИ – “DARE TO SHARE”

Място на провеждане: Интер Експо Център, гр. София

Първия ден на събитието посвещаваме на интерактивни формати, от които да си вземете идеи, да споделите свой опит, наблюдения, казуси, да се запознаете с колеги. Имате възможност да изберете по една работилница за всеки от двата времеви слота. 

13:00 – 14:30 часа

Зала Мусала: Екипна харта: как хората да се чувстват подкрепени и да поемат отговорност, водещ Даниела Назим, People Developmen Lead, Endava  – повече за работилницата вижте ТУК

Зала Панорама: Невроразнообразие и таланти: открийте скрития потенциал, водещи: Лилия Георгиева, старши консултант, психолог, треньор, КАТРО България,  Красимира Караджова, асоцииран треньор, КАТРО България и управител, Windrose Training Academy – повече за работилницата вижте ТУК

14:30 – 15:00 – кафе пауза

15:00 – 16.30 часа

Зала Мусала: Tactical Empathy: Effective Business Partnering, водещи: Милена Хаджииванова, CEO, H-Vision, Мишо Стефанов, бизнес консултант и обучител – повече за работилницата вижте ТУК

Зала Панорама: Step into your next leadership level – холистично лидерство през перспективата на модела Leadership Circle® Profile, водещ: Надежда Михайлова, треньор и коуч на лидери от цял свят и сертифициран практик от Leadership Circle® Profile в България – повече за работилницата вижте ТУК

Ден 2 – 14 ноември – ПРЕДКОНФЕРЕНТНА ВИРТУАЛНА ПРОГРАМА – “SETTING THE CONTEXT”

Платформа на провеждане: ZOOM

Тази част от събитието посвещаваме на това да сложим контекста, да разгледаме важни параметри, които трябва да имаме предвид, когато изграждаме своите политики, стратегии, програми, свързани с развитието на хората и отключването на техния потенциал.

09:30 – 09:45 – Откриване на деня

09:45 – 10:30 – HR in focus – facing the challenges of today and tomorrow. Results from the Creating People Advantage Survey 2023”, Адам Котсис, Partner & Associate Director, People Strategy, Boston Consulting Group (работен език на сесията: английски)

10:30 – 11:15 – Compensation across CEE region, Ян Лисовски, Consultant Workforce Analytics and Strategy, Mercer (работен език на сесията: английски)

11:15 – 12:30Boosting People’s Potential in the Production Sector – How and Why, дискусионен панел, посветен на HR тенденциите в  производствения сектор (работен език: български)

Участници: Марта Джамбазова, директор Човешки ресурси, ТЕД БЕД (останалите участници ще бъдат обявени допълнително)

Модератори на дискусията: Галина Попова, Branch Manager & Senior HR Consultant. Gi Group и Димо Попов, Temp & Perm Manager, Gi Group

12:30 – 13:00 Gamification in HR, Еди Клап, IJsfontein (работен език: английски)

13:00 – 14:00 ПАУЗА

14:00 – 14:30 – Електронна трудова книжка – какво предстои и как да се подготвим, Милеслава Богданова, старши адвокат, “Комаревски, Димитров и съдружници”

14:30 – 15:00 – Новият закон за защита на лицата, подаващи сигнали за нарушения – какво предстои и как да се подготвим, Цанко Цолов, член на Комисия за защита на личните данни

СПЕЦИАЛНА ВЪЗМОЖНОСТ! Може ли групов уъркшоп да се случи без фасилитатор – групата да получи нови знания, да изпълни задачи, да дискутира и да постигне консенсус по тях без намесата на фасилитатор? Предлагаме ви да опитате сами:

15:30 – 16:30 – The Dynamic Learner of Brad Staats – Never stop learning by implementing strategies that ensure continuous and seamless growth – уъркшоп без фасилитатор, разработен от Ставрос Ставру, Aha Play. Повече за уъркшопа вижте ТУК

Ден 3 – 15 ноември – ПРЕДКОНФЕРЕНТНИ ПРИСЪСТВЕНИ МАЙСТОРСКИ КЛАСОВЕ – “LEAP INTO THE DEEP”

Място на провеждане: Интер Експо Център, гр. София

Ето го и нашия скок в дълбокото. В рамките на този ден ще имате възможност да се включите в два майсторски класа. Работен език на майсторските класове: английски

09:00 – 12:00 часа – Leading from the Jumpseat, водещ Питър Докър, автор на книгата “Leading from the Jumpseat”, съавтор на книгата “Find Your Why”, международен лектор и навигатор в темата за лидерството – повече за майсторския клас вижте ТУК.

12:00 – 13:30 – обяд

13:30 – 16:30 часа – The Future of Learning is Not Training, водещ Олимпия Меса, експерт и консултант по темата как хората учат – повече за майсторския клас вижте ТУК

 

Ден 4 –  16 ноември – КОНФЕРЕНТНА ПРИСЪСТВЕНА ПРОГРАМА

Място на провеждане: Интер Експо Център, гр. София

08:00 – 09:00 Регистрация и време да се запознаете с изложителите

09:00 – 09:15 – Откриване

09:15 – 09:45Забраненият код за оптимално представяне, Емануил Манасиев, Center Stars

09:45 – 11.15Talents Ahead – How to Identify Potential in the Recruitment & Selection Process

В първия панел от програмата ще поговорим за това как привличаме правилните хора в организацията ни – онези, чийто потенциал след това можем да развием. Специален фокус ще поставим върху поколение Z, чиито представители в следващите години ще съставят основната част от работната сила.
Ще чуем добри практики от: Стефка Танчева, ръководител направление “Развитие”  Адрес Недвижими Имоти, Мила Вълкова, старши мениджър „Подбор, работодателска марка и мотивиране и задържане“ и Диана Костова, ръководител на отдел “Обучение, развитие и мотивация”, Kaufland България. Наш гост ще бъде и Елица Костова, основател на Voca Academy и автор на кариерна програма за младежи, отличена с наградата „Най-добър кариерен инструмент в Европа за 2020 г.“, с която ще поговорим за очакванията на младите хора, за най-честите грешки, които компании допускат, когато се опитват да привлекат, задържат, развиват потенциала им.

11.15 – 11.45 – КАФЕ ПАУЗА

11.45 – 13:00 Панел 2: Talents On Board – Unlocking the Potential of People

В този панел ще споделим добър опит и практики за това как отключваме потенциала на нашите служители. Ще поговорим за това как насърчаваме хората да се развиват, как отчитаме техните индивидуални потребности, очаквания, нагласи и предпочитания, като същевременно следваме целите и нуждите на организацията – в краткосрочен и дългосрочен план; къде е балансът в това да опитваме да удовлетворим очакванията на нашите служители по отношение на развитието им без да преминем границата на това да отнемем от тях отговорността за него. Чрез конкретните практики, споделени от Миглена Узунова-Цекова, старши директор “Човешки ресурси” и член на Лидерския екип и Любомир Иванов, старши мениджър на отдел “Приличане на таланти, обучение и развитие”, А1 България, Цвета Величкова, HR Commercial Director & HR Country Lead, , Каменица, Мария Ангелова, People and Culture Lead и Мария Стоева, Head of Sales and Business Development,  Менпауър България ще отворим темите за reskilling, upskilling, комплексната оценка на уменията и изготвянето на индивидуални пътеки за развитие, 4-дневната работна седмица като инструмент в отключването на потенциала на служителите.

ПАРАЛЕЛНИ РЕКЛАМНИ СЕСИИ (в отделна зала)

11:45 – 12:15Тенденциите при административните процеси. Аутсорсингът – гаранция за качество и бърз достъп до най-новите технологии, Савина Динева, Мениджър бизнес развитие в Sb Accounting & Consulting

12:25 – 12:55Междузвездни екипи. Епизод VII: Силата се пробужда, Златина Кушкиева, Управляващ съдружник в U Matter Corporate Wellness | HR Consulting Partners

13:00 – 14:00 – ОБЕДНА ПОЧИВКА

14:00 – 15:15 Talents to Stay – Boosting the Potential of Leaders

В този панел от програмата ще поговорим за онези хора в организациите, натоварени с най-големите очаквания. Как развиваме потенциала на лидерите в компанията, как гарантираме, че ги подготвяме по най-добрия начин те да идентифицират и развиват потенциала на хората в екипите си. Кои са най-големите предизвикателства в тези процеси и как ги адресираме – своя опит ще споделят Бойка Дочева, Country HR Partner Bulgaria и Виолета Караначева-Цветанова, University Relations, Diversity and Learning Country Lead, Ай Би Ем България, Ивайло Банков, директор Човешки ресурси, Experian България, Виктория Петрова, експерт Развитие на таланти, Център за споделени услуги на Кока-Кола ХБК.

15.15 – 16.15 – The (destructive) Power of AI in HR

И като говорим за това как идентифицираме потенциала, как го развиваме, къде е ролята на лидерите в тези процеси и как ги подготвяме за нея, няма как да не обърнем внимание и на темата, която с бързи темпове се превръща от модерен тренд във всеобща практика. Къде е мястото на AI в HR процесите – какво вече имплементират компаниите, какво се очаква да навлезе в близко бъдеще, но и къде са рисковете, кои са грешките, които компаниите допускат, внедрявайки AI технологии в HR процесите си. Наш гост по темата ще бъде Лилия Стоянов, CEO, Transformify. Ще видим и какво показват данните за България – използваме ли вече AI технологии в HR функцията, в кои процеси планираме да имплементираме такива – ще споделим резултати от проучване на LSS-Leadership Support, проведено в България и Германия.

ПАРАЛЕЛНИ РЕКЛАМНИ СЕСИИ (в отделна зала)

14:00 – 14:30 – Грижа за финансовото бъдеще на вашите служители, Анастас Петров, Изпълнителен директор на Пенсионноосигурителна компания ОББ

14:40 – 15:10 -Дигитализацията на ваучерите за храна – какво се променя за работодатели и служители?, Таня Обущарова, Public Affairs Director, и Велина Атанасова, Commercial Manager, Edenred

15:15 – 15:45 – Уча.се Студио: Корпоративни комуникации – Мисията възможна, Стефка Косева, Мениджър международно развитие; Стефан Желев, Мениджър Корпоративни партньорства, Уча.се

16:15 – 16:45 КАФЕ ПАУЗА

16:45 – 17:30 – Outsourcing vs In-House in HR, дебат 

ПАРАЛЕЛНИ РЕКЛАМНИ СЕСИИ (в отделна зала)

16:45 – 17:15 – HR & AI: Аналитични решения за базирани на данни стратегии за хората в бизнеса, Ралица Симеонова-Ганева и Нина Владимирова – основатели, HRI – Human intelligence for business

17:30 – 17:45 – Заключителна сесия

17:45 – 18:00 – Закриване

18:00 – 19:30 Нетуъркинг коктейл

Л Е К Т О Р И

Опит и добри практики ще споделят (очаквайте и още):

Бойка Дочева

Country HR Partner Bulgaria, IBM

Виктория Петрова

експерт Развитие на таланти, Център за споделени услуги на Кока-Кока ХБК

Виолета Караначева-Цветанова

University Relations, Diversity and Learning Country Lead, IBM

Диана Костова

ръководител на отдел "Обучение, развитие и мотивация", Kaufland България

Ивайло Банков

директор "Човешки ресурси", Experian България

Любомир Иванов

старши мениджър на отдел "Приличане на таланти, обучение и развитие", А1 България

Мария Ангелова

People and Culture Lead, Manpower България

Мария Стоева

Head of Sales and Business Development, Manpower България

Миглена Узунова-Цекова

старши директор "Човешки ресурси" и член на Лидерския екип, А1 България

Мила Вълкова

старши мениджър „Подбор, работодателска марка и мотивиране и задържане“, Kaufland България

Стефка Танчева

ръководител направление „Развитие“, Адрес недвижими имоти

Цвета Величкова

HR Commercial Director & HR Country Lead, Каменица

Сред водещите на мастъркласове и работилници ще видите:

Даниела Назим

People Development Lead, EMEA, Ендава

Красимира Караджова

асоцииран треньор, КАТРО България и управител, Windrose Training Academy

Лилия Георгиева

старши консултант, психолог и треньор, КАТРО България

Милена Хаджииванова

CEO, H-Vision

Мишо Стефанов

консултант в сферата на организационната култура и комуникации

Надежда Михайлова

треньор и коуч

Олимпия Меса

консултант в сферата на ученето и развитието

Питър Докър

вдъхновяващ лектор, навигатор в темата за лидерството

Тенденции, данни, прогнози ще обсъдим с (очаквайте и още):

Елица Костова

коуч, бизнес консултант, основател, Voca Academy

Камен Кънев

Chief Digital Officer, LS-S Leadership Support

Лилия Стоянов

CEO, Transformify

Нина Койнова

Head of Research and Development, LS-S Leadership Support

Ян Лисовски

Consultant Workforce Analytics and Strategy, Mercer

Такси за участие

Имате възможност да изберете форматите, част от събитието, в които да се включите. Можете да комбинирате пакетите за участие спрямо вашите предпочитания, професионални интереси и график. При заявяване и на трите пакета, получавате отстъпка от 10% от таксата за участие.

Пакет "Работилници"

за членове: 168 лв. с ддс

***

за нечленове: 240 лв. с ддс

Пакет "Конферентна програма"

за членове: 252 лв. с ддс

***

за нечленове: 360 лв. с ддс

Пакет "Майсторски класове"

За членове: 660 лв.с ддс

***

За нечленове: 900 лв.с ддс

Групови отстъпки:
5% – за двама служители от компания
8% – за трима служители от компания
12% – за четирима служители от компания
15% – за петима и повече служители от компания

Квоти за безплатно участие (покриват пакет “Конферентна програма”):
За студенти: 10 броя
За HR професионалисти от НПО-сектора: 5 броя – квотите за HR професионалисти от НПО са изчерпани!

За да се възползвате от квота, моля пишете на имейл [email protected]

Регистрирайте се за участие

Регистрацията за събитието вече е затворена. За въпроси, моля позвънете на 0882 04 34 54, Паула Сбиркова.

Генерален спонсор

JOBS.BG се стреми да създаде оптимална среда, даваща възможност на компаниите да открият най-подходящите кандидати, на кандидатите възможност да реализират пълният си потенциал. JOBS.BG е Business Superbrand за 2007-2008, потребителски Superbrand за 2009-2010, Superbrand за 2012-2013, Business Superbrand за 2015-2016, Business Superbrand за 2017-2018, Business Superbrand за 2019-2020 и Business Superbrand за 2021-2022.

Генерален спонсор

Economy.bg е издание за бизнес, икономика и мениджмънт. Част от Economy.bg е Human Capital – водещата медия в сферата на човешкия капитал. Economy.bg следи тенденциите в световната и българска икономика от съществено значение за случващото се в България, ключовите бизнес сектори, компаниите и хората, които са част от тях. Economy.bg създава уникално редакционно съдържание – видео интервюта, статии, анализи, статистики и проучвания, създадени в сътрудничество с мениджъри от български и чужди компании, икономически анализатори и експерти от различни бизнес сектори. Economy.bg е издание на Jobs.bg.

Място за вас! Вижте ТУК

Събитието ви дава възможност да представите своите услуги и продукти. Разгледайте предложенията ни и се свържете с нас, за да обсъдим най-подходящия за вас вариант!

bg_BGБългарски