НовиниПредстоящи

27 юни – HR Survival – присъствена среща на тема “Управление на промяната”

Четвъртата среща от новата ни поредица присъствени събития, наречена „HR Survival“, ще се състои на 27 юни, четвъртък, от 13:30 до 16:30 ч. и ще бъде на тема „Управление на промяната“.

Форматът е присъствен. Срещата ще се проведе в офиса на Somenso в центъра на София, който се намира на бул. „Ал. Стамболийски“ 32 (между пл. „Св. Неделя“ и бул. „Хр. Ботев“), в близост до метростанция „Сердика“. Местата са ограничени.

В днешната динамична бизнес среда компаниите трябва да могат бързо да се адаптират към променящите се пазарни условия, технологичните иновации и променящите се нужди на клиентите. В изследването на Gartner – „Тенденции за управление на хора за 2024 година“, управлението на промяната е посочено като ключова способност на мениджърите свързана с оцеляването на компаниите. Настоящата вълна от сливания и придобивания обаче въвежда нови предизвикателства, включително необходимостта от възприемане на нови бизнес стратегии, усвояване на нови правила и процедури и изграждане на взаимоотношения с непознати колеги и мениджъри – всичко това може да доведе до повишен стрес, свързан с работата.

В нашата дискусия “HR Survivor” ще навлезем в основните умения, необходими за ефективно управление на промените, както и в сложността на сливанията и придобиванията.

Специален гост-лектор на събитието ще бъде Бойка Микова, Senior HR Leader and International CHRO.

Бойка Микова, Senior HR Leader and International CHRO, ще сподели своя опит относно критичната роля на човешкия фактор при сливанията и придобиванията и ще предостави информация за това как успешно да се адаптираме към тези промени. Нейните обширни познания и опит ще помогнат да се идентифицират често срещаните пречки и ще предоставят стратегии за преодоляването им.

Бойка Микова – с повече от 15 години опит в управлението на човешките ресурси Бойка Микова е изградила силна репутация като мениджър на С-ниво в областта на човешките ресурси, като е ръководила организационното развитие в разнообразни международни проекти в областта на ИТ и електронната търговия. Като доверен бизнес партньор, тя се отличава с идентифициране на приоритетите в областта на човешките ресурси и прилагане на ефективни решения за управление на хора както на стратегическо, така и на оперативно ниво. Нейната страст е в създаването на високоефективни екипи и работна среда, в която хората се чувстват ценени, признати и щастливи да дадат своя най-добър принос.

Фасилитатори на нашия разговор ще бъдат Силвия Куманова, създател на Somenso, и Радостина Минина, програмен мениджър на Business in mind – Somenso`s signature Employee Assistance Program.

Поредицата има за цел да послужи за платформа за задълбочена професионална дискусия и улесняване на диалога между професионалистите в областта на човешките ресурси. Срещите ще бъдат фокусирани върху обсъждане на професионални казуси и предизвикателства, насърчаване на креативността и изследване на иновативни подходи и стратегии. Целта на формата е да използваме ценността на среда, в която всеки може свободно да споделя, пита, получава и дава подкрепа. В този формат всички колеги, които желаят да влязат в ролята на водещи са добре дошли!

Новата поредица от събития случваме в партньорство с екип иноватори от Somenso, прилагащи холистичен подход към менталното здраве и качество на живот – „Because you matter“.

Достъпът до срещата е отворен за всички членове на БАУХ, без такса. Необходима е предварителна регистрация, която можете да направите, като попълните регистрационната форма приложена по-долу до 26 юни, сряда.

This form is disabled.

Вашият коментар

bg_BGБългарски