Продължаваме да изследваме онбординг процеса

Продължаваме да ви държим в течение за проекта „ОНБОРД: Организационна ориентация и социализация от ново поколение“ се финансира от програма Еразъм+, „Малки партньорства за сътрудничество“, в който „Идеин“ ЕООД, Българската асоциация за управление на хора (БАУХ) и нидерландската компания за сериозни игри „Айсфонтейн“ си партнираме, за да създадем заедно методология за включване на геймификацията в процеса по въвеждане на нови служители в компаниите.

През изминалите два месеца случихме редица срещи и разговори с HR професионалисти от различни компании, за да разберем как е структуриран онбординг процесът, с какви предзвикателства е свързан най-често, как се измерва неговаа ефективност, кои са показателите за успешното му протичане.

Очертават се интересни заключения, които скоро ще споделим с вас. А междувременно можете да следите и linkedIn страницата на проекта ТУК за актуална информация.

Финансирано от Европейския съюз. Изразените възгледи и мнения обаче принадлежат изцяло на техния автор и не отразяват непременно възгледите и мненията на Европейския съюз или на Европейската изпълнителна агенция за образование и култура (EACEA). За тях не носи отговорност нито Европейският съюз, нито EACEA.