08:30 – 09:00 – регистрация и сутрешно кафе

09:00 -09:15 – Откриване
09:15 – 09:30 – I Want to Break Free (From Boring Engagement): Нов поглед към служителската ангажираност, Стефка Танчева, ръководител Развитие, АДРЕС

09:30 – 11:00 – HR UPDATES 2024: NEW GENERATION, NEW RULES

В тази част от програмата ще поговорим за хората, които сега стартират своя кариерен път. Ще тръгнем от цифрите. Какво ни говорят данните, какви са нагласите на младите хора към работата? Заплащане, работна среда, възможности за развитие, репутация на работодателя, планове за кариера, източници на информация – това са сферите, около които е организирано социологическо изследване сред извадка от 400 млади хора на възраст между 15 и 34 г. Какво показват резултатите от него, разминават ли се очакванията на младите хора с тези на работодателите ще попитаме Нина Владимирова, управляващ директор, H4H Solutions (поръчители на изследването) и Радостина Ангелова, управител, Глобал Метрикс (осъществили изследването на терен).

А след това ще се потопим в практиката. Как се промени разбирането ни за стажантските програми? И изобщо за начина, по който работим с младите хора, за да ги подготвим за света на работата и бизнеса? В какво инвестираме днес? В какво очакваме да видим възвръщаемостта на тези инвестиции? Какво работи и какво – не, когато говорим за ангажирането на младите хора? Темата ще погледнем през опита на HR екипите на четири различни компании. С Евгения Накова, директор Човешки ресурси, Електрохолд България, Ивета Георгиева, Senior Campus Recruitment Specialist, Kaufland България, Ивона Гаврилова, старши мениджър Подбор, Paysafe и Лора Иробалиева, мениджър Човешки ресурси, Hitachi Solutions Bulgaria ще поговорим за подходите, които са възприели, за изводите, които си правят, за предизвикателствата, които срещат, когато стане въпрос за въвличането на младите хора в работата.

***

ПАРАЛЕЛНИ РЕКЛАМНИ СЕСИИ

10:30 – 11:00 – Как да дадете повече на екипа си, докато пестите за бизнеса си с Pluxee, Милен Йонков, търговски директор, Плъкси България и Боряна Ангелова, мениджър „Ключови клиенти“, Плъкси България

***

11:00– 11:30 – Кафе пауза

11:30 – 12:45 – HR UPDATES 2024: NEW RULES, NEW APPROACHES

Как изглежда темата за ангажираността в локален контекст, сравнено с глобалните тенденции? Традиционното глобално проучване на EY “Work Reimagined” 2024 задава въпросът дали бъдещето на работата ще бъде определяно от неангажирана работна сила? Какво сочат данните за ангажираността на глобално ниво и как изглеждат тенденциите, пречупени през спецификите на локалната ни реалност? За това ще поговорим с Милена Благоева, съдружник, Финансово-счетоводни услуги, EY Bulgaria.

И след данните, ще навлезем в практиката. Хибридният модел на работа е реалността ни в момента, компаниите продължават да търсят оптималния за всяка една от тях баланс на работа от офиса и от разстояние. Какви са инициативите, които могат да ни помогнат да изградим ангажираност у хората в това състояние на хибридност? Кое е това, което може да ни помогне да ги мотивираме за връщане към офисите, за поддържане на екипността, да ни помогне да засилим чувството за принадлежност към компанията и ангажираност в общите цели, процеси, живот в нея? Какви са проблемите, какви са възможните работещи решения? Споделен опит и добри практики ще чуем от Косара Иванова-Крендева, мениджър Хора и организационна култура, JTI България и Кристин Здравкова, мениджър Човешки ресурси, Агенция за контрол на просрочени задължения.

12:45 – 13:30 – HR UPDATES 2024: NEW APPROACHES, NEW COMMUNICATION

Как представяме пред служителите всички инициативи и проекти, с които целим да повишим ангажираността им? Как ги насърчаваме да се включат, да бъдат активни? Как гарантираме, че предаваме правилно посланията, които влагаме? През споделения опит на Ваня Богданова, управител, HR Steps, Лиляна Халембакова, мениджър Човешки ресурси и Подбор, DataArt и Марта Джамбазова, директор Човешки ресурси, ТЕД БЕД ще отворим темата за комуникацията със служителите като основен инструмент, подпомагащ изграждането на ангажираност. Ще разгледаме темата от призмата на три различни проекта и ще поговорим за комуникацията в ерата на дигитализацията и предизвикателствата, които това носи – да достигаме до всички служители с правилните послания, да изградим механизмите, които ни помагат да реагираме в деликатни ситуации на възможни конфликти; ще поговорим и за това как изграждаме комуникацията си към служителите, когато компанията ни преминава през сложен трансформационен процес, в който тяхната ангажираност е критично важна за крайния успех.

***

ПАРАЛЕЛНИ РЕКЛАМНИ СЕСИИ

11:30 – 12:00 – Развитие и оценка на умения с AI симулатори, Д-р Елена Алтимирска, съдружник, Имерсика и Росен Живков, съдружник, Имерсика

12:10 – 12:40 – Подобряване на репутацията на работодателя и потребителското изживяване с HeRMeS Self Service портал, Петър Коцев, директор „Маркетинг и развитие на продукти и услуги за УЧР“, ТехноЛогика

12:50 – 13:20 – Финансов wellness за вашите служители: допълнителна придобивка с мисъл за бъдещето, Ралица Григорова, консултант „Финансови продукти“, Елана Фонд Мениджмънт

***

13:30 – 14:30 – Обяд

14:30 – 15:15 – HR UPDATES 2024: WHAT’S NEW IN THE LABOUR LEGISLATION

Какви са актуалните промени в разпоредбите, касаещи трудовоправните отношения? Какви срокове трябва да следим? Какви действия се изискват от професионалистите по управление на човешките ресурси днес, за да се подготвят за предстоящите нови наредби и регулации? Ще поговорим с Милена Ризова, партньор и член на Управителния съвет, Адвокатска кантора “Йорданова, Ризова и партньори” и Петър Боюклиев, партньор и член на Управителния съвет, Адвокатска кантора “Йорданова, Ризова и партньори”.

***

ПАРАЛЕЛНИ РЕКЛАМНИ СЕСИИ

14:30 – 15:00 – Личността е потенциал. Как да селектираме и развиваме потенциала?, Д-р Борислав Игнатов, управляващ партньор, Енталънт

***

15:15 – 16:00 – Дебат “Engagement vs Perks Addiction: Have we crossed the line?”

И накрая ще поговорим за това къде е границата, която ако прекрачим отиваме отвъд онези работещи решения и практики, които изграждат истинска ангажираност. С Милена Хаджииванова, управляващ директор, H Vision и нейните гости в дебата – Цветелина Еремиева, Chief People Officer, Скейл Фокус и Емил Минев, VP People Development, Paysafe ще поговорим с аргументи за това ангажираме или разглезваме хората в органзиациите.

16:00 – Закриване

Водач в цялото пътуване през различните призми на темата за ангажираността, който ще ни помогне да зададем най-трудните въпроси и да потърсим заедно техните различни възможни отговори, ще бъде Гергана Маркова, управител, Ликора.