HR професионалисти влизат в ролята на актьори, за да представят реални ситуации от ежедневната си работа

Вече можем да споделим резултати от проекта “Развитие и укрепване на мрежата от общности на БАУХ”, по който асоциацията работи от няколко месеца. Неговата цел е да създаде устойчива партньорска мрежа от HR професионалисти, преподаватели и студенти в HR сферата, в която чрез споделяне на добри практики, чрез провеждане на целеви кампании, чрез обучителни материали и иновативни дейности да повиши компетентността и практическите умения на студентите по темите, свързани с управление на човешки ресурси в условията на променената работна среда.

Радваме се да споделим първите материали по проекта. Те представляват видеа, в които пресъздваме реални ситуации от ежедневната работа на професионалистите по управление на човешките ресурси. В тях ще видите не актьори, а колегите от HR гилдията, които застанаха пред камерата за да представят своя опит по един по-нестрандартен начин. Видеата целят да подпомогнат преподавателите по специалности, свързани с управлението на човешките ресурси – да предизивкат дискусия, да стимулурат студентите да обмислят и анализират представените ситуации, да предложат и други решения.

Приятно гледане!

Епизод 1 – Изпълнител или стратегически партньор? – ТУК /избор 1 за решение ТУК; избор 2 за решение ТУК/
Епизод 2 – Бързи vs бавни решения – ТУК /избор 1 за решение ТУК; избор 2 за решение ТУК/
Епизод 3 – Информационно затъмнение – ТУК
Епизод 4 – С кой кандидат да продължим? – ТУК /избор 1 за решение ТУК; избор 2 за решение ТУК; избор 3 за решение ТУК/
Епизод 5 – Нов човек в екипа – ТУК
Епизод 6 – Защо HR? – ТУК

*Проект “Развитие и укрепване на мрежата от общности на БАУХ“ е финансиран от програма „Кризата като възможност“ на Столична община, администрирана от Асоциация за развитие на София. Основната му цел е да създаде устойчива партньорска мрежа от HR професионалисти, преподаватели и студенти в HR сферата, в която чрез споделяне на добри практики, чрез провеждане на целеви кампании, чрез обучителни материали и иновативни дейности да повиши компетентността и практическите умения на студентите по темите, свързани с управление на човешки ресурси в условията на променената работна среда.

2 thoughts on “HR професионалисти влизат в ролята на актьори, за да представят реални ситуации от ежедневната си работа

Вашият коментар

bg_BGБългарски