ВИРТУАЛНА HR КОНФЕРЕНЦИЯ

Re: Start HR

Организатор:

Българска асоциация за управление на хора

Кога?

24 – 26 юни 2020 г.

Какво?

Споделяне на добри практики и опит, анализи и прогнози

Достъп:

Свободен за членове на БАУХ, изисква регистрация

Ден 1 /24 юни 2020/

Re:Start HR: Уроците на кризата или как продължаваме оттук нататъкч

Начало: 10.00 часа; продължителност: 2 часа

Сесия 1: Уроците на кризата – как продължаваме оттук нататък, дискусионен панел

Модератор: Златина Кушкиева, управляващ съдружник, HR Consulting Partners

Участници:

Бранимира Нешовска, ръководител ЧР за България, Унгария, Сърбия и Хърватска, HP Inc

Елена Дукина, Country HR Delivery Generalist, Ай Би Ем България

Катерина Шопова, директор Човешки ресурси, Лидл България

Миглена Цветкова, директор Привличане и развитие на таланти за Централна и Източна Европа за бизнеса на Молсън Корс Европа, част от която е Каменица

Ралица Балабанова, HR Business Partnering Manager, Модис България

Сесия 2: “Human Evolution”, активна йога сесия

Албена Паралингова, A3 VD, Стефан Илчев, лекар, специалист по вътрешни болести, нефрология и здравен мениджмънт

 

*Организаторите си запазват правото за промени в програмата.

Ден 2 /25 юни 2020/

Re:Start HR: Поглед към служителите. Пазарът на труда след кризата

Начало: 10.00 часа; продължителност: 2 часа

Сесия 1: The New Shape of Work: how will the employee experience change as a result of the pandemic and what role can HR play /сесията ще се проведе на английски език/

Катерина Психопаида, Employee Experience and Engagement Solutions Practice Lead, Mercer

Модератор на сесията: Цветелина Еремиева, HR мениджър, Lidl Digital

Сесия 2: Анализ на пазара на труда – моментно състояние и прогнози, дискусионен панел

Участници:

Калина Петкова, Българска екзекютив сърч асоциация

Лъчезар Богданов, главен икономист, Институт за пазарна икономика

Радосвет Радев, председател на УС, БСК

 

*Организаторите си запазват правото за промени в програмата

Ден 3 /26 юни 2020/

Re:Start HR: ReInspire Yourselves!

Начало: 10.00 часа; продължителност: 2 часа

Сесия 1: Creativity and Resilience /сесията ще се проведе на английски език/

Sharon Moshayof, Moshayof Global Consulting

Модератор на сесията: Цветелина Еремиева, HR мениджър, Lidl Digital

Сесия 2: За бавното живеене и насладата от живота

Светлозар Желев, директор,  Национален център на книгата към НДК и клуб „Перото“

 

*Организаторите си запазват правото за промени в програмата.

Представяме ви лекторите по азбучен ред

Албена Паралингова

А3 VD

Албена Паралингова е бакалавър по икономика и магистър в сферата на управлението на хората с 18+ години професионален опит в наемането, въвеждането, обучението и мотивацията на хора от различни сектори и компании.
Член на БАУХ от 2007 година. Сертифициран треньор в групово-динамични психо тренинги от 2012 година след едногодишно обучение. Сертифициран треньор по йога след дългосрочна специализация от 2015 година. Последните 5 години работи изключително в програми за здраве и мотивация на работното място, базирани на йога.
Вярва, че работодателите все повече ще разбират и прилагат икономически изгодните решения за снемане на ежедневния стрес, каквито предлагат йогийските практики.

Бранимира Нешовска

HP Inc

Бранимира Нешовска е в компанията от януари 2008 г., стартирайки като HR Generalist. От септември 2015 г. поема ролята на Ръководител Човешки Ресурси за България и Унгария, а от ноември 2018 г. и за Сърбия и Хърватска.
Експертизата на Бранимира включва управление на таланти, обучение и развитие, коучинг, ангажираност на служителите, вътрешни комуникации, ЧР политикии т.н.
През тези години тя е натрупала ценно ноу-хау в различни области и играе важна роля ЧР отдела да бъде позициониран, като стратегически бизнес партньор.
Бранимира притежава професионална бакалавърска степен от Медицински колеж, София; Диплома за квалификация по компютърна обработка на информацията от УАСГ; Сертификат за професионален мениджмънт, Open University, UK; Университетски степени по Управление и Администрация и Управление и развитие на Човешките ресурси от Нов български университет.

Елена Дукина

Ай Би Ем България

Елена Дукина е Country HR Delivery Generalist в IBM България, отговаря за актуализирането на политиките и процедурите за управление на човешките ресурси в съответствие с локалните изисквания и с вътрешнокорпоративните стандарти. Работи в компанията от 2007 г., има предишен опит като Continuous Improvement Lead в IBM, като отговаря за проекти за трансформация и автоматизация на процеси в компанията. Сертифициран Six Sigma Green Belt и Accelerate Agile Champion. Елена има бакалавърски степени по Психология и Международни отношения и магистърска степен по Трудова и организационна психология.

Златина Кушкиева

HR Consulting Partners

Златина има повече от 20 години професионален опит като локален и регионален мениджър ЧР Регион Балкани в Procter & Gamble, Merck Sharp & Dohme (MSD), Avon Cosmetics и като Мениджър консултиране в Deloitte Management Consulting и Adecco Group.
Разработвала е бизнес стратегии за компании, дизайн на организации, стратегии за УЧР. Ръководила е проекти по въвеждане на подобрения в оперативните, финансови и ЧР процеси. Въвеждала е процеси за развитие на служителите, идентифициране и управление на талантите, управление на приемствеността. Създавала и внедрявала в ЧР процесите ценности, компетентностни модели. Ръководила е изграждането на стратегията за въвеждане на култура по предприемачество за 19 страни в региона на Централна Източна Европа.
Сертифициран Lean Six Sigma Green Belt, Senior Professional in Human Resources (by the HR Certification Institute, USA); фасилитатор на обучения от 2001 г. и асоцииран тренер към DDI.

Калина Петкова

БЕСА

Калина Петкова е член на УС на БЕСА (BESA – Bulgarian Executive Search Association), от пет години е Управляващ партньор за България на Boyden World Corporation. Преди това има почти две десетилетия натрупан опит като Директор ЧР в едни от най-големите международни компании, опериращи в България и региона.
Кариерата й в областта на ЧР започва в леката индустрия. През 2001 се присъединява към Каменица АД и през следващите 8 години преминава през различни функционални и лидерски роли. Последната й позиция като Директор ЧР включва отговорности за над 1600 човека в България и Румъния.
Преди да се присъедини към Boyden World Corporation, Калина е заемала поста Директор ЧР в Карфур България, където е имала ключов принос за разширяването на компанията в България, Албания и Македония.
Има Бакалавърска степен по бизнес администрация и магистърска по организационно развитие от СУ „Св. Климент Охридски“. Тя е сертифициран ISO вътрешен одитор, 5S вътрешен одитор и сертифициран консултант по едни от признатите в световен мащаб психометрични системи за оценка и развитие на лидери.

Катерина Психопаида

Mercer

Катерина Психопаида е Employee Experience and Engagement Solutions Practice Lead в MERCER. Като бизнес психолог, тя е специалист в организационното развитие, разгледано през призмата на ангажираността на служителите и ефективността на лидерите. Има богат международен опит в разработването и развитието на програми за обратна връзка и ангажираност на служителите, като помага на мениджърите да свържат последните с бизнес стратегията и целите на организацията.

Катерина Шопова

Лидл България

Катерина Шопова е Директор Човешки ресурси на Лидл България. Има над 15 години опит и експертиза в областта на HR, натрупани в компании с различни сфери на дейност, в които тя е била партньор на бизнеса при взимането на стратегически комплексни HR решения, включително свързани с трансформация на бизнес модела и културата в организация.

Лъчезар Богданов

ИПИ

Лъчезар Богданов е главен икономист в Институт за пазарна икономика.

Миглена Цветкова

Молсън Корс, част от която е Каменица

Миглена Цветкова горещо вярва в неограничения потенциал на всеки човек и в способностите му да придобива нови знания и умения, да преодолява препятствия по пътя към лични, професионални и кариерни успехи. Като Директор Привличане и развитие на таланти за Централна и Източна Европа в компания за напитки Молсън Корс, част от която е Каменица АД, тя има възможност да подкрепя проекти и инициативи, предоставящи на служителите възможности за израстване, свобода на действие, участие във вземането на стратегически решения. Притежава дългогодишен опит в създаване, внедряване и управление на процесите, свързани с хората в компании от три сектора, в които е работила – телекомуникации (Мобиком), ютилити (Овергаз), бързооборотни стоки (Каменица). Реализирала е множество проекти в областите: набиране и подбор, дизайн и провеждане на центрове за оценка и развитие, стажантски програми, управление на представянето, изследване на ангажираността, създаване и фасилитиране на обучения. Има траен професионален интерес в сферата на НЛП, коучинг, организационно развитие, културни различия, управление на талантите и приемствеността.

Радосвет Радев

БСК

Радосвет Радев е изпълнителен директор на „Дарик холдинг“, председател на Надзорния съвет на “Доверие – Обединен холдинг” АД и председател на Съвета на директорите на „Албена“ АД.
Председател е на Съюза на българските национални електронни медии и е член на УС на Националния борд по туризъм и на Фондация „Буров“.
От 1990 г. е член на УС на БСК и зам.-председател на камарата на обществени начала.
На 5 декември 2018 г. е избран за председател на УС на БСК.
Носител е на орден „Св. Св. Кирил и Методий“ с огърлие (Указ № 200/2010 г.) за особено значимите му заслуги в областта на културата и е Доктор хонорис кауза на Шуменския университет „Епископ Константин Преславски“.

Ралица Балабанова

Модис България

Ралица Балабанова е HR Business Partnering Manager в Modis Bulgaria. Има над 19 години професионален опит в HR сферата. Занимавала се е с всички аспекти на Управлението на Човешкия Капитал – подбор, развитие и администриране на персонал в компании от различни бизнес сектори, сред които са Interoute Bulgaria (GTT), Tek Experts и “Програмата Медия Груп”. Опитът й в телекомуникационния и медийния сектор я отвеждат в IT аутосорсинг компанията Modis Bulgaria през 2015г. В ролята си на HRBP Manager, тя отговаря за мотивацията и задържането на персонала, управление на текучеството, кариерно развитие и „succession planning“ програми, управление на представянето на служителите, организационна структура и ранкиране на позициите, дигитализиране на работата на бизнеса и HR отделите, политики за сформиране на трудовите възнаграждения и допълнителните придобивки за служителите.

Светлозар Желев

Национален център за книгата към НДК

Светлозар не е спирал да чете вече 42 години. Преди 22 книгите стават и негова професия, първо като книжар, а после като редактор и издател. Бил е и радиоводещ, телевизионен водещ и редактор на предаване за книги по БНТ. Директор е на Националния център за книгата и Литературен клуб “Перото” в НДК. Преподава в СУ “Св. Климент Охридски”. Чете всеки ден.

Стефан Илчев

Лекар

Стефан Илчев е лекар, специалист по вътрешни болести, нефрология и здравен мениджмънт.
Практикува йога от 2003 г.
През 2005 г. завършва обучение за йога инструктори към Българската йога федерация. През 2013 г преминава обучение за йога учители в института за йога и културен синтез „Кайвалядхама”,
Индия. От 2006 г. е в ръководството на Българската йога федерация, бил е зам. председател и председател на Управителния съвет.
Организатор и участник в редица национални йога семинари и курсове за обучение на йога преподаватели.

Цветелина Еремиева

Lidl Digital

Цвети Еремиева е HR професионалист с 10 години опит в локални и международни HR роли. През последната половин година тя е HR мениджър на Sofia Center of Excellence софтуерен хъб на Lidl Digital. Работейки в тясно сътрудничество с локалния миниджмънт за разработването и имплементирането на стратегията за управление на хората в организацията, фокусът на Цвети е върху развитието на талантите и подобряване преживяването на служителите. Преди това е била част от екипа на Hewlett Packard Enterprise, където е изпълнявала локални и глобални функции на HR бизнес партньор. Има богат опит в управление на таланта и уменията, анализ на HR данни, дизайн и изпълнение на уъркшопове и обучения в сферата на развитието на професионалните и лидерските умения.

Шарън Мошайоф

Moshayof Global Consulting

Шарън Мошайоф е експерт по темата за развитие на лидерството. Има над 25 години опит в различни корпоративни лидерски роли. В продължение на 16 години работи за фармацевтичната компания Мерк, където заема глобални ръководни позции в HR функцията.
Запазена марка на Шарън е изключително бързото ориентиране и постигане на задълбочено разбиране за предизвикателствата, пред които организациите се изправят. През 2014 г. основава собствена консултснтска компания и от тогава е работила с много от най-големите компании в света.

регистрирайте се за събитието

За членове на БАУХ, заплатили своя членски внос за 2020 г., участието е безплатно.
За не членове - такса 50 лева с ДДС

Генерален спонсор

JOBS.BG се стреми да създаде оптимална среда, даваща възможност на компаниите да открият най-подходящите кандидати, на кандидатите възможност да реализират пълният си потенциал. JOBS.BG е Business Superbrand за 2007-2008, потребителски Superbrand за 2009-2010, Superbrand за 2012-2013, Business Superbrand за 2015-2016, Business Superbrand за 2017-2018 и Business Superbrand за 2019-2020

Генерален спонсор

Economy.bg е издание за бизнес, икономика и мениджмънт. Част от Economy.bg е Human Capital – водещата медия в сферата на човешкия капитал. Economy.bg следи тенденциите в световната и българска икономика от съществено значение за случващото се в България, ключовите бизнес сектори, компаниите и хората, които са част от тях. Economy.bg създава уникално редакционно съдържание – видео интервюта, статии, анализи, статистики и проучвания, създадени в сътрудничество с мениджъри от български и чужди компании, икономически анализатори и експерти от различни бизнес сектори. Economy.bg е издание на Jobs.bg.

Основен партньор

ARS Bulgaria e ексклузивен кореспондент на Aon Corp и доставчик на решения за управление на риска, застрахователно посредничество и услуги, свързани с човешкия капитал. Благодарение на дългогодишния опит в различни индустрии, разчитаме на изграден екип от професионалисти във всички застрахователни направления. Сред водещите ни предимства е областта, свързана с ангажираност и удовлетвореност на служителите. Над 14 години ARS измерва нивата на ангажираност в страната чрез проучването „Най-добрите работодатели България“. Предимствата на утвърдената методология в изследването, позволява да се приложат високите стандарти спрямо динамиката на пазара на труда в конкретния географски регион, което напълно съответства на мисията на ARS Bulgaria за стремеж към иновации, автентичност и лидерство.

Основен партньор

GiftComeTrue е най-богатата платформа за преживявания в България с над 300 предложения и силен фокус върху корпоративните клиенти - ваучери за специален повод или мотивиране на служители и уникални тиймбилдинги за стимулиране на екипния дух. Корпоративните клиенти на GiftComeTrue могат да се възползват от следните предимства: Персонализирани предложения според нуждите на фирмата; Лого на компанията върху ваучера и кутията; Индивидуално послание върху ваучера; Ваучери гифт карти на определена стойност за свободен избор между всички предложения; Удължена валидност - 9 месеца, в които притежателят на ваучера може да го замени за всяка друга услуга от сайта на GiftComeTrue.

Станете наш партньор

Събитието ви дава възможност да позиционирате своята компания, своите услуги и продукти. Разгледайте предложенията ни и се свържете с нас, за да обсъдим най-подходящия за вас вариант!

Follow by Email
LinkedIn
Share
bg_BGБългарски
en_USEnglish bg_BGБългарски