МОДУЛ “ОРГАНИЗАЦИОННО РАЗВИТИЕ”
В условията на динамично променяща се бизнес среда гъвкавостта на организациите е от ключово значение не само за развитието им, но в някои случаи и за оцеляването им. Организационното развитие е инструментът, чрез който компаниите могат да се адаптират елегантно и ефективно към новите реалности и в дълбочината на организационната им култура. Някои от темите, които ще бъдат засегнати в този курс, са:
• Разбиране на понятията Организационно развитие и Организационна култура
• Ценности, вярвания и норми
• Организационна култура – форми и стилове
• Връзката между Стратегията на компанията и корпоративната култура
• Инструменти за оценка и модели, свързани с промяната на организационната култура
• Обвързване на развитие на таланти с културна промяна
Водещ: Богдан Хартарски, Интегрита
Богдан Хартарски e професионалист с над 20 години корпоративен опит, като е заемал висши мениджърски позиции във водещи компании с международно участие и е ръководил структури с над 1200 служителя. Управлявал е и участвал в процеси по създаване, оптимизация и реструктуриране на големи организации. През последните 5 години се фокусира върху консултантската си практика и работи с множество клиенти в различни браншове, като изработва успешни стратегии и програми за развитие на организациите и хората в тях. Богатият опит в подготовката и провеждането на високоефективни обучения в областта на мениджмънта, продажбите и soft skills трупа не само в корпоративния свят, но и в множеството проекти на обучителната му компания, където основен фокус е индивидуалния подход и адаптация на обученията изцяло според нуждите на обучаваните.
Богдан притежава Executive MBA от Cotrugli Business School, Професионална диплома по Мениджмънт от Open University London/НБУ, магистърска степен по финанси от УНСС, както и множество допълнителни квалификации в областта на мениджмънта.
Български 
English