HR КОНСУЛТАНТСКИ ПРОЕКТ / ИНСТРУМЕНТ НА ГОДИНАТА – подкатегория ИНСТРУМЕНТ
Описание на категорията: Наградата е предназначена за HR консултантски инструмент, успешно създаден и внедрен през годината в клиентска/и организация/и – ефективно, резултатно и при високи професионални стандарти. В категорията могат да кандидатстват както юридически лица – консултантски компании, предоставящи продукти и услуги в сферата на УЧР, така и физически лица – консултанти, коучове, обучители и др. в сферата на УЧР.
ИзмерителиОбективиране на оценката
Бизнес ефективност: Конкретни бизнес цели/ приоритети, постигнати в резултат на създаването и внедряването на инструмента.Описание на инструмента и на влиянието му върху бизнес резултатите на клиента/ клиентите (описание на бизнес резултатите).
Организационна ефективност: Обхват на инструмента – пряк и косвен положителeн ефект върху персонала, различни функционални направления и организационни структури. Възприятие/оценка от страна на служители и ръководители по отношение приноса на инструмента за развитието на нагласите, знанията, уменията, мотивацията на служителите, екипното взаимодействие, въвлеченост, принадлежност, удовлетвореност и др. Възприятие/оценка от страна на служители и ръководители по отношение ефективността и резултатността на вътрешната комуникация за внедряването на инструмента (как се приема и използва той).Описание на обхвата като численост, процеси и структури, онагледяващи материали, обратна връзка от референти – служители и ръководители в организацията на клиента/ клиентите.
HR функционална ефективност: Елемент/и на различност/ уникалност спрямо прилаганите в страната HR подходи – в инструмента като цяло, в отделни части от него и/или в дейности и инициативи по създаването и внедряването му.Описание на елементите на различност/ уникалност (онагледаващи материали).
bg_BGБългарски
en_USEnglish bg_BGБългарски