09:00 – 10:00 – Регистрация и интересни предложения от изложителите

10:00 – 10:15 – Начало

10:15 – 10:40 – Откриваща сесия

В рамките на тази сесия ще представим резултатите от проучването на Manpower Bulgaria “HR Screening 2023”. Проучването събра данни от 472 HR професионалисти за техните реални роли и отговорности в рамките на функцията по управление на човешките ресурси, за предизвикателствата, пред които са текущо изправени, за потребностите от надграждане на уменията. В тази сесия заедно с екипа на Manpower Bulgaria ще се фокусираме върху анализа на получените резултатите – какво ни говорят те за развитието на професията в следващите години, за ролите, които HR професионалистите ще изпълняват, ще отпаднат ли някои от функциите, ще се появят ли нови…

——

10:40 – 12:15 – модул 1: “HR UPDATES: REACHING THE TALENTS”

10.40 – 10.55 – започваме модула с бърз преглед на тенденциите в търсенето на кадри в последната година. Какви специалисти се търсят и какви – вече не, кои сектори продължават да набират интензивно нови попълнения за екипите си, и в кои това не се случва.

10.55 – 11.05 – как използваме новите технологии, за да бъдем по-успешни в процеса по подбор и в привличането на кандидати – ще чуем опита на Пощенска банка, представен от Йорданка Костова, директор “Управление на таланти и работодателски бранд” в компанията

11.05 – 11.15 – какво правим, когато пазарът на труда не може да ни предложи кадрите, от които имаме нужда – ще чуем решението на HR екипа на Електроенергиен системен оператор

11.15 – 11.35 – ще влезем в детайли на двете споделени практики и ще обсъдим предизвикателствата, с които темата за привличането и отглеждането на кадри ни сблъсква

11.35 – 11.45 – могат ли българите в чужбина да са решение за проблема с липсата на кадри на пазара на труда? Ще чуем интересни данни от Моника Иванчовска, COO на Bulgaria Wants You, относно намеренията на българите в чужбина да се завърнат и на българите в страната да я напуснат.

11.45 – 12.15 – финал на модула слагаме с поглед към още един аспект на темата – използването на работна ръка от чужбина. Невена Ковачева, съдружник в Данъчната практика на EY Bulgaria и ръководител отдел „Човешки капитал и глобална мобилност“ за EY в България, Албания, Северна Македония и Косово, ще ни представи актуална информация по темата за сините карти – какво означават измененията в регламентите тук, преведени на езика на процедурите на компаниите. Ще поговорим и за възможностите, които имаме за наемане на хора от чужбина за работа от дистанция, без релокиране в България.

Модератор на модула ще бъде Красимира Караджова, член на УС на БАУХ.

——

ПАРАЛЕЛНИ РЕКЛАМНИ СЕСИИ

10:45 – 11:15 – Електронно трудово досие – ползи и предизвикателства, Савина Динева, мениджър Бизнес развитие, Sb Accounting & Consulting

11:45 – 12:15 – Мисия “Employee Wellness”: възможна, агенти: Златина Кушкиева, управляващ съдружник, U Matter Corporate Wellness HR Consulting Partners и Анна Габровска, директор Култура и човешки капитал, Филип Морис България

 ——

12:15 – 13:15 – Обяд

——

13:15 – 14:30 – модул 2: “HR UPDATES: L&D “

13:15 – 13:30 – ще започнем модула, като направим бърз преглед на новите енденции в сферата на обучението и развитието.

13:30 – 14:00 – как изглежда процесът по обучение и развитие в BULATSA (Ръководство на въздушното движение), какви методи използват за определяне на нуждите от обучение, за дизайн на обучителните програми, къде е мястото на новите AR и VR технологии – опит ще сподели Васил Драгнев, ръководител на организацията за обучение на BULATSA

14:00 – 14:30 – как ангажираме хората в създаването на съдържание, кои са популярните митови и кои са добрите работещи практики – опит ще споделят Иван Ганчев, директор “Обучения”, ЗАД “Армеец” и ЦКБ “Живот” и CEO, HR Value ltd., и Ивайло Благоев, CEO, Contipso

——

ПАРАЛЕЛНИ РЕКЛАМНИ СЕСИИ

13:15 – 13:45 – Бъдещето на HR е дигитално: Тенденции и добри практики, Димитър Сотиров, тийм лидер IT решения, Konica-Minolta; Джахоноро Веселинова, HR и маркетинг директор, член на Борда на директорите, Wave Technology Group

——

14:30 – 16:30* – модул 3: “HR UPDATES: TOTAL REWARDS – TAKING ADVANTAGE IN THE FIGHT FOR TALENT”

(* включва кафе пауза от 15:30 до 16:00)

14.30 – 15.30 – стъпвайки на данни от проучвания в България, ще поговорим за това доведоха ли новите модели на работа до нови начини за структуриране на възнагражденията; какви са промените при възнагражденията по сектори; как изглежда ситуацията с допълнителните придобивки – какво компаниите включват и какво – не толкова често в пакетите с придобивки, които предоставят на служителите си. Наши специални гости в този дискусионен панел ще бъдат Стела Юлзари, Mercer консултант – България, Камен Атанасов, Head of Rewards за Европа и Африка, Inchcape, Георги Георгиев, съосновател, Re:benefit. 

15:30 – 16:00 – кафе пауза

16:00 – 16:30 – как компанията измерва ефективността на предлагания от нея пакет с допълнителни придобивки, кои са показателите, които трябва да бъдат проследявани, за да се прецени ефекта върху важни HR процеси – ще чуем опитът на Coca-Cola HBC, BSO, представен от Гергана Тонева, Rewards Supervisor в компанията. 

Модератор на модула ще бъде Златина Кушкиева, управляващ партньор, HR Consulting Partners.

——

ПАРАЛЕЛНИ РЕКЛАМНИ СЕСИИ

14:30 – 15:00 – Advantages of the Human Cloud and the flexible skills-based assignments, Ясмина Тал, People and Operations Manager, Gigs Remote

15:05 – 15:35 – Leadership Circle 360 Profile – Силата на лидерската интелигентност. Глобален инструмент за оценка и развитие на топ лидери, Надежда Михайлова, професионален сертифициран коуч

——

16:30 – 17:50 – модул 4: “HR UPDATES: WHAT’S NEW IN ADMINISTERING LABOUR RELATIONS”

На финала на програмата ще поговорим за промени в администрирането на персонала. Заедно с нашия гост Милеслава Богданова, старши адвокат, “Комаревски, Димитров и съдружници” ще направим преглед на изменения в нормативни документи, касаещи различни аспекти от работата на HR професионалистите.

Подводните камъни в процеса по трансформиране на процедурите в администрирането на персонала и въвеждане на електронно трудово досие, също ще бъдат във фокуса ни. За какво да внимаваме, за да сме сигурни, че отговаряме на изискванията на закона, ще попитаме Ребека Клейтман, адвокат – мениджър, отговорен за трудово-правната практика на Адвокатско съдружие Ърнст и Янг. А своя опит и неочакваните предизвикателства, с които са се сблъскали, ще споделят Дария Топалова, директор Човешки ресурси, Playtech Bulgaria, Ева Македонска, директор Човешки ресурси, Chaos.

Модератор на модула ще бъде Савина Динева, мениджър Бизнес развитие, SB Accounting & Consulting.

17:50 – 18:00 – Специални награди и закриване