Сутрешен блок: Преживяването на служителите във време на промени – нови тенденции и прогнози
Начало: 10.00 часа; Продължителност: 2 часа и 45 минути; Работен език: английски.
Сесия 1: Insights into People’s Happiness and Success at Work – How Can HR Leaders Build a More Feedback Culture in Their Organizations, Риту Моханка, GLINT
Сесия 2: How Data, Analytics and Insights Can Help HR Leaders Create Better Employee Experience in Their Organizations, Стефано Фрота, директор Бизнес развитие Microsoft Viva, Microsoft Europe
Сесия 3: Organizational Culture and Work Design for Post-Covid World, Волфганг Зайдл, партньор и лидер на направление “Здраве и благополучие на служителите на работното място”, Mercer Marsh Benefits
Спонсорирана сесия: #UNFILTERED – Do you really, really care? How we design Employee Experience at SAP, Jakob Kiblböck, Head of SAP SuccessFactors CE
***
Следобеден блок: HR срещу социалната дистанция
Начало: 14.00 часа; Продължителност: 2 часа и 45 минути
Сесия 1: Как компаниите отговарят на предизвикателствата на социалната дистанция – дискусионен панел, работен език: български. Участници: Анна Габровска, Филип Морис България, Ева Македонска, Chaos, Милена Органджиева (Костова), MSD България. Модератор: Златина Кушкиева, HRCP
Сесия 2: Социалната дистанция и човешкото присъстие в синхрон – опитът на KPMG IT Service, Елина Марчева, мениджър Обучение и развитие към диркеция Хора и комуникации, KPMG IT Service; работен език: български
Сесия 3: Digital Talent Management – How to Consolidate Strategic, Operational and Tactical Talent Management, Реджи Хендерсън, Liebherr Group, Камен Кънев, LS-S Leadership Support, Нина Койнова, LS-S Leadership Support; работен език: английски.
Спонсорирана сесия: Заедно от разстояние – дигитални услуги от БОРИКА в полза на HR, Емилия Иванова, ръководител отдел ЧР, Мартин Орешарски, мениджър Бизнес развитие, БОРИКА