Минчо Донев е професионалист в сферата на човешките ресурси със седем години професионален опит в различни области на човешките ресурси. Основният му фокус е върху системи за управление на човешки капитал, човешки ресурси като бизнес партньор и управление на таланта в организацията.
С 4+ години опит като HR Бизнес Партньор в различни бизнес функции, а в последните 2 като директен ръководител на екип от успешни HR бизнес партньори, Минчо се фокусира върху процесите последващи подбора на персонал в цикъла на развитие на служителя (post-hire processes). Екипът има зад гърба си завършени проекти в различни направления, основно в сферата на трансформиране на отдели, кариерни матрици, управление на представянето и оптимизацията на процеси в сферата на човешките ресурси.