МОДУЛ “ТРУДОВИ ОТНОШЕНИЯ”

Обучението в модул „Трудови отношения“ протича в два етапа – електронно обучение, при което е предвидена самоподготовка в рамките на 7 дни и присъствено обучение в електронна среда – 8 учебни часа, разпределени в два дни.

По време на електронното обучение на разположение на обучаемите ще са 13 теми, касаещи основните направления на трудовите отношения, като към всяка от тях има въпроси за самоподготовка и посочена допълнителна литература по темата. Етапът на самоподготовка завършва с тест за проверка на напредъка по модула.
ЕЛЕКТРОННО ОБУЧЕНИЕ:
Тема 1: Въведение в трудовото право. Същност, предмет на трудовото право. Основни нормативни документи в областта на трудовото право – национални и международни.
Тема 2: Трудово правоотношение. Обект на трудовото правоотношение. Страни по трудовото правоотношение.
Тема 3: Трудов договор. Същност на трудовия договор. Съдържание на трудовия договор, видове и особености.
Тема 4: Основания за прекратяване на трудов договор и освобождаване от работа.
Тема 5: Колективен трудов договор – същност. Колективен трудов договор в предприятието. Колективен трудов договор на отраслово и браншово равнище.
Тема 6: Проектиране и анализ на длъжностите в организацията. Създаване на длъжностна структура, позволяваща ефективно изпълнение на дейността.
Тема 7: Професионална квалификация.
Тема 8: Управление на работното време.
Тема 9: Здравословни и безопасни условия на труд.
Тема 10: Имуществена отговорност.
Тема 11: Граждански договор. Същност. Законова регламентация. Основни характеристики на гражданския договор.
Тема 12: Договор за управление и контрол (ДУК). Същност на ДУК. Законова регламентация на ДУК.
Тема 13: Контрол за спазване на трудовото законодателство и административно-наказателна отговорност за неговото нарушаване.

При присъственото обучение в електронна среда в практико-приложен аспект ще бъдат разгледани 11 теми, включващи казуси, въпроси за дискусия, примери и добри практики.
ПРИСЪСТВЕНО ОБУЧЕНИЕ ВЪВ ВИРТУАЛНА СРЕДА:
Тема 1: Документална обоснованост на сключването на трудово договор.
Тема 2: Форма и съдържание на трудовия договор.
Тема 3: Длъжностна характеристика – регламентиране на основните условия, при които ще се изпълняват трудовите функции.
Тема 4: Обезщетения при прекратяване на трудовите правоотношения.
Тема 5: Отсъствие от работа. Видове отпуски.
Тема 6: Документиране на дейността, свързана с осигуряването на ЗБУТ.
Тема 7: Управление на дисциплината в организацията.
Тема 8: Документиране на трудовия стаж.
Тема 9: Медиация на работното място.
Тема 10: Защита от дискриминация на работното място.
Тема 11: Защита на личните данни.

Водещ: Павлина Иванова, доктор по икономика, Икономически университет – Варна

Мога да определя себе си като отговорен и амбициозен човек, който работи усилено за постигане на целите си.
Доктор съм по икономика, магистър по „Финанси“.
Имам 17 години професионален опит в областта на управлението на човешките ресурси, от които 7 години като HR в „Икономически университет – Варна“ и вече 10 години като преподавател в същия университет. Преподавани дисциплини – „Управление на човешките ресурси“, „Кадрово консултиране“, „Управление на качеството“, „Управление на малкия бизнес“.
Професионалните и научните ми интереси са в областта на управлението на хора, социалната и трудова политика, трудовите отношения, социалното и пенсионно осигуряване, зелените работни места, условията на труд. Имам над 25 публикации по тази тематика, в т.ч. учебници и учебни помагала. Защитила съм дисертация, свързана с качеството на трудовата заетост. Участвала съм като експерт в различни научни проекти.
Член съм на Академичния съвет на Икономически университет – Варна.
Консултант съм по въпроси, свързани с трудово-правните, осигурителните и пенсионните отношения