МОДУЛ “АНГАЖИРАНОСТ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ”

Ангажираността е силната емоционална връзка, която служителят изпитва към своята организация. Тя предизвиква хората да полагат повече усилия в работния процес. По-високите нива на ангажираност водят, както до по-висока производителност, така и до по-висока степен на задържане на персонала. Това прави ангажираността на служителите мощен фактор за успех в бизнеса, а изграждането на стратегия за повишаването ѝ задължителен елемент за всяка съвременна организация. Основните теми в този курс са следните:

• Що е то ангажираност и развитието ѝ в бизнес средите
• Връзката ангажираност – мотивация – удовлетвореност
• Ползи от повишените нива на ангажираност на служителите
• Методи и стратегии за измерване на ангажираността
• Ролята на ЧР в процеса по повишаване на ангажираността на служителите

Водещ: Богдан Хартарски, Интегрита

Богдан Хартарски e професионалист с над 20 години корпоративен опит, като е заемал висши мениджърски позиции във водещи компании с международно участие и е ръководил структури с над 1200 служителя. Управлявал е и участвал в процеси по създаване, оптимизация и реструктуриране на големи организации. През последните 5 години се фокусира върху консултантската си практика и работи с множество клиенти в различни браншове, като изработва успешни стратегии и програми за развитие на организациите и хората в тях. Богатият опит в подготовката и провеждането на високоефективни обучения в областта на мениджмънта, продажбите и soft skills трупа не само в корпоративния свят, но и в множеството проекти на обучителната му компания, където основен фокус е индивидуалния подход и адаптация на обученията изцяло според нуждите на обучаваните.

Богдан притежава Executive MBA от Cotrugli Business School, Професионална диплома по Мениджмънт от Open University London/НБУ, магистърска степен по финанси от УНСС, както и множество допълнителни квалификации в областта на мениджмънта.

en_USEnglish