Какви са критериите за предоставяне на отпуска по чл. 7 от ЗМДВИП?
Изчетох доста материал по темата, но не открих изрични критерии, а ако е по решение на работодателя е доста широко понятие… Мерси предварително!
Самият чл.7 ал. 2 дава достатъчно правомощия на работодателя, а в допълнение в отговора на МТСП се казва, че работодателя може да предостави отпуска по своя преценка и без съгласие на служителя. Аз лично бих разписал критерии в Правилника за вътрешния трудов ред.
За мен по съществения въпрос е не дали има право и какви са критериите, а дали има готовност за такава мярка и дали това ще е най-добре приетата мярка от служителите спрямо икономическия ефект.
До колкото знам в някои компании имат здравни критерии… възрастни служители са в подобен отпуск заради по-високия риск при тях.
Най-вероятно тази мярка ще се ползва по-скоро като икономически критерии и в такъв случай, решението е на бизнеса спрямо заяетостта и добавената стойност от служителя.
English 
Български