28.03.2024 – „Социалните придобивки през призмата на HR – отворена група за обмяна на опит“
Втората среща от новата ни поредица присъствени събития, наречена „HR Survival“, ще се състои на 28 март от 14:00 до 17:00 ч. и ще бъде на тема „Социалните придобивки през призмата на HR – отворена група за обмяна на опит“.
Поредицата има за цел да послужи за платформа за задълбочена професионална дискусия и улесняване на диалога между професионалистите в областта на човешките ресурси. Срещите ще бъдат фокусирани върху обсъждане на професионални казуси и предизвикателства, насърчаване на креативността и изследване на иновативни подходи и стратегии. Целта на формата е да използваме ценността на среда, в която всеки може свободно да споделя, пита, получава и дава подкрепа. В този формат всички колеги, които желаят да влязат в ролята на водещи са добре дошли!
Новата поредица от събития случваме в партньорство с екип иноватори от Somenso, прилагащи холистичен подход към менталното здраве и качество на живот – „Because you matter“.
Форматът е присъствен. Срещата ще се проведе присъствено в Tack TMI Knowledge Space – обучителният център на Tack TMI, намиращ се на адрес: София, бул. “Княз Ал. Дондуков” 88, ет 1. Местата са ограничени.
Специални гости на събитието ще бъдат Ралица Балабанова и Даниела Попова – Александрова.
Ралица Балабанова е лидер и генералист в областта на човешките ресурси. Нейни основни принципи са прозрачността, включеността, ефективността и доброто планиране, балансът между нуждите на бизнеса и нуджите на служителите. Ралица е била част от Akkodis Bulgaria, Hewlett Packard Enterprise CDS, Tek Experts, GTT, Programata Media Group. Тя е работила предимно по проекти в областта на HR system integration, HR processes automation, HRIS, Business Partnering, Talent Acquisition, Employee Engagement, Well Being Programs, Retention, Talent Management, HR operations, Total Rewards, Market Rates, Compensation and Benefits, Change Management, Payroll, Legal and Compliance.
Даниела Попова – Александрова има няколко години опит в сферата на човешките ресурси, основно в ИТ индустрията, а преди това и като обучител с фокус върху обучение и развитие на служители и онбординг процеси. Като HR експерт в Qinlox работата я среща основно с проекти като Processes & Procedures, Recruitment and Relocation, Training and Development Strategies, Employee Relations, Performance Appraisal, Benefits and Work-life Balance и др. Основните й интереси са насочени към стратегии за ангажираност и задържане на служителите и поддържане на позитивна и благоприятна работна среда, същевременно осигурявайки високи етични стандарти и съответствие с правните и административни норми.
Фасилитатори на нашия разговор ще бъдат Силвия Куманова, създател на Somenso, и Радостина Минина, програмен мениджър на Business in mind – Somenso`s signature Employee Assistance Program.
Достъпът до срещата е отворен за всички членове на БАУХ, без такса. Необходима е предварителна регистрация, която можете да направите като попълните регистрационната форма.
Поради изчерпване на местата, регистрацията е затворена!
This form is disabled.
English 
Български