Кои нови решения се появиха при проследяването на представянето на служителите? “Роди” ли се нещо в кризата?
Кристина Събева отговори на въпроса преди 12/06/2020
Все по голямо значение придобиха измеримите конкретни цели и търсенето на резултати, а не просто “присъствието по време на работа”. Разбира се, на преден план излезе най-вече и значението на фирмената култура и ценности – начина, по който правим нещата и как постигаме тези цели – ключови фактор за това как компаниите успяват да се справят с кризата. Тяхното място в представянето на хората ще придобива все по-голямо значение.
Магдалена отговори на въпроса преди 12/06/2020
Напиши отговор
Български 
English