Какви са вашите съвети при опериране на трудовите книжки при невъзможен или затруднен физически контакт със служителя? В различни локации?
Готови ли сте да подкрепите кампания за отпадането им?
Бихте ли могли да работите без тях?
Ха… това е много як въпрос. 🙂
Ние специално се увършестваме в логистиката на трудовите книжки. Реално сме с външно счетоводство и оттам се нанасят част от записите, след това има подписване и подпечатване и трябва да стигне до служителя като се обменят и съответните декларации. При нас напрактика концентрирахме логистиката в един човек, който прави поръчките за куриери така че с една визита на куриера да се свършат поне две от действията. Но въпреки всичко това… хартиената книжка трябва да остане в историята и аз бих работил с удоволствие без тях и бих подкрепил кампания, свързана с отпадането им!!
Български 
English