1
0 коментара

Здравейте колеги,

Нас ни вълнува един практически въпрос, който вероятно си задават и други: Въведените едностранно от работодателите промени в продължителността на работния ден и мястото на работа продължават ли своето действие след края на извънредното положение, въведено със закон или следва да потвърдим/отменим действието на въведените промени?

Благодаря предварително за мнението ви!

отговори на въпроса преди
Добави коментар