В условията на виртуална среда е доста предизвикателно да държиш ангажирани служителите си, в смисъла на лоялност и емоция – как се промени комуникацията с тях, които са основните казуси, как да ги идентифицираме и кои са решенията?
Стефан Първанов отговори на въпроса преди 12/06/2020
Според мен е много важно да има ежедневна комуникация, по възможност с целия екип/отдел/ дирекция/ фирма; да се изпраща максимално ясна и редовна комуникация относно политиката на фирмата; да окуражавате хората от екипа да контактуват постоянно помежду си; сменете мейлите с вайбър група; важно е екипа да има редовни почивки, разходки, спорт; основното послание да бъде: Кризата е възможност
жоро първанов баух отговори на въпроса преди 12/06/2020
Напиши отговор
Български 
English