Втора среща на клуб “Работодателска Марка” към БАУХ – 24.03.2022 г.
Да се гради работодателски образ в днешния бизнес свят е свързано с баланс между различни интереси и заинтересовани лица, вземане на решения в комплексни ситуации и в кратки срокове, адаптиране към бързо променящата се среда. Клубът “Работодателска марка” към БАУХ е начин да получите свеж поглед върху проблеми на работодателския брандинг, както и да потърсите съвет по ваш конкретен казус от професионалисти със сходни предизвикателства и богат практически опит. Каним ви да сте част от група хора от различни бизнеси и с множество експертизи, която да ви помага да екпериментирате, учите и се вдъхновявате за решения в собствения ви контекст през перспективата и преживяванията на другите. С всяка сесия ще се стремим да отговаряме на нуждите ви и ви носим релевантни идеи и ви срещаме с колеги, с които да изграждате качествени професионални взаимоотношения. Имате възможността да се вдъхновявате от колективната интелигентност на другите и споделяте своите прозрения, докато давате подкрепа.
Тема на срещата: Симбиозата между корпоративния и работодателския бранд – отново и отблизо за корпоративния имидж EVP и PM. Споделяне на опит от водещи работодатели. Колективна интелигентност в помощ на вашите казуси.
Кога: 24 март 2022 г. (четвъртък) от 14:00 ч. до 16:30 ч.
Къде: Online – Zoom
Какво: Ще посветим 2 ч. и 30 мин. на:
- Симбиозата между корпоративния бранд, културата, EVP (Employee Value Proposition) и работодателската марка – какси взаимодействат, влияят и кои са най- честите капани за организациите с примери
- Как го правят другите? Гост – КАУФЛАНД БЪЛГАРИЯ
- Въпроси към госта и дискусия
- Практическа задача и работа по групи
- Въпроси и дискусия
КОЙ: Представители на КАУФЛАНД БЪЛГАРИЯ:
Милена Караилиева е директор „Човешки ресурси“ в Kaufland България. Част е от екипа на компанията от 2014 година.
Последователно е била мениджър „Обучение и развитие“ в дирекция „Човешки ресурси“ и мениджър „Системи за управление на персонала“ в дирекция „Продажби“. Има 15 години опит в HR сферата.
Мила Вълкова е старши ръководел „Подбор, работодателска марка, мотивиране и задържане“. Има над 9 години опит в сферата на човешките ресурси. Започва работа в търговската верига през 2017 година. Вълкова отговаря за подбора на кадри във всички структури на Kaufland, както и за утвърждаването на Kaufland като един от най-атрактивните работодатели в стра
Гергана Димитрова e мeниджъp “Kopпopaтивни кoмyникaции” в Каuflаnd Бългapия. Тя отгoвapя зa cтpaтeгичecĸoтo yпpaвлeниe нa пyбличнитe комyникации, зa пoлитиката зa кopпopaтивнa coциaлнa oтгoвopнocт, както и зa paзвитиeтo нa вътpeшнитe комуникации на компанията. e зaeмaлa пoзиции в paзлични диpeĸции нa ĸoмпaниятa и е ръководела пpoeĸти в cфepaтa нa aдминиcтpaтивнo yпpaвлeниe, oбyчeниe и paзвитиe нa eĸипa и paбoтoдaтeлcĸa мapĸa.
Модератор на събитието ще бъде Нина Владимирова. Тя е създател на Н4Н Солюшънс – консултантска компания, чиято мисия е да издига на следващо ниво преживяванията на човеците в организациите и взаимоотношенията между компаниите и служителите. Фокусът на Н4Н е върху позиционирането на компаниите като работодател; създаване и реализиране на платформи и активности за свързване на хората в организациите, признание и вътрешно предприемачество; работилници за управление на промяната, иновации, стратегическо и системно мислене;
Нина има богата корпоративна кариера в мултинационална среда, заемайки лидерски позиции в областта на човешките ресурси, корпоративните комуникации и социална отговорност, правните и регулаторни въпроси. Магистър по право от Софийския университет и сертифициран коуч към програмата на Aligned Action International. Преминала е курс за Дигитална Бизнес Трансформация на Catolica Lisbon School of Business and Economics.
Достъпът до уебинара е отворен само за членове на БАУХ след предварителна регистрация до 23 март, която можете да направите тук:
This form is disabled.
Български 
English