Към колегите от рикрутмънт бизнеса – как успявате да отговорите на изискванията на АЗ за задължителните договори за посредническа дейност (само в оригинал) с търсещите работа лица в условията на извънредно положение, работа основно от дома, дистанционни интервюта и липса на физическо присъствие на кандидатите?
Бихте ли подкрепили кампания с искане към АЗ за отпадане?
Зорница отговори на въпроса преди
Съгласна съм с Дидо. Има някои неясноти, особено чисто практически, които са свързани с доказването на заличаването на личните данни. Това е интересна тема, по която се работи активно.
Зорница отговори на въпроса преди
Напиши отговор
Български 
English