1
0 коментара

Към колегите от рикрутмънт бизнеса – как успявате да отговорите на изискванията на АЗ за задължителните договори за посредническа дейност (само в оригинал) с търсещите работа лица в условията на извънредно положение, работа основно от дома, дистанционни интервюта и липса на физическо присъствие на кандидатите?

Бихте ли подкрепили кампания с искане към АЗ за отпадане?

отговори на въпроса преди
Добави коментар