Как се отрази мярката 60/40 на финансовото положение на компаниите, с оглед бъдещото разпределение на ресурси за възнаграждение на служителите, във времената, в които няма да я има тази мярка? Ще има ли общ спад в нивата на възнаграждение, според вас?
Мярката 60/40 успя да подпомогне редица компании в ситуацията на извънредно положение, макар да беше търсено по-широкото и приложение като обхват на бизнесите, към които може да се имплементира. В ситуацията, в която не се влошава епидемичната обстановка в страната, повечето бизнеси бързо ще се възстановят и ще преминат в нормалните си темпове на работа, което не би трябвало да рефлектира й върху бюджетите им за възнаграждения. Разбира се, това зависи и от политиките на самите компании по отношение управлението на хората.
Български 
English