“Програмата систематично оценява натрупаните теоретични знания и практически умения”

Рубрика “Под светлината на прожекторите”

Интервю с Деница Узунова, член на Клуба на сертифицираните ЧР професионалисти в България

Представете се

Казвам се Деница Узунова и от месец януари 2020 г. съм сертифициран старши специалист човешки ресурси – второ ниво по програмата на БАУХ. Завършила съм магистърска степен „Трудови пазари и развитие на човешките ресурси” в СУ „Св. Климент Охридски”. Започнах да работя в сферата на човешките ресурси преди 8 години в Лесотехнически университет. Понастоящем съм експерт УЧР в „Национален дворец на културата Конгресен център София” ЕАД. Ангажирана съм основно с администриране на персонала.

Защо се присъединихте към Сертификационната програма на БАУХ?

Работата в сферата на човешките ресурси е динамична и изисква постоянно актуализиране и надграждане на наученото. Сертификационната програма ме заинтригува като възможност да проверя знанията си и да вляза в общност на колеги. Беше предизвикателство да успея да се докажа дори в професионални стандарти, в които ми липсваше увереност.

Кои са нейните предимства?

Програмата систематично оценява натрупаните теоретични знания и практически умения. Тя не изисква специализирана предварителна подготовка. Продължителността за второ ниво е три месеца, които са достатъчни да се премине през всички етапи без да се нарушава нормалния работен ритъм. Възможността да получа професионална подкрепа и насока от ментор в процеса на сертифициране, беше много ценна за мен. Изключително ползвотворен беше и контакта с членовете на сертификационната комисия.

Какво е Вашето послание към колегите Ви?

Моето послание е да се отнасяме винаги с уважение и добронамереност към хората, с които работим. Да не спираме да се развиваме професионално, защото нашите знания и умения приложени в работата ни, се мултиплицират и оказват положително влияние върху цялата организация.